International Coaching Federation

Persbericht - International Coaching Federation is wereldwijd de grootste en langst bestaande beroepsvereniging voor coaching. In 1995, toen coaching een opkomend vak...

International Coaching Federation is wereldwijd de grootste en langst bestaande beroepsvereniging voor coaching.

In 1995, toen coaching een opkomend vak was, heeft ICF het voortouw genomen om een definitie en filosofie van coaching te ontwikkelen, ethische normen voor haar leden vast te leggen en de kerncompetenties voor coaches te formuleren. De visie van ICF is ervoor zorgen dat coaching een integraal onderdeel is van een bloeiende samenleving en dat elk ICF-lid de hoogste kwaliteit van professionele coaching vertegenwoordigt. Meer weten over ICF.

Momenteel zijn er wereldwijd ruim 36.000 leden in 143 landen, waarvan ruim 30.000 gecertificeerde coaches. Coaches sluiten zich bij de ICF aan, wanneer ze zich willen identificeren en profileren met hoge internationale standaarden en zich hierop willen laten toetsen. Vanuit de klant gezien biedt ICF dus meer zekerheid.

In de huidige explosieve toename van het aantal coaches in Nederland is het extra belangrijk om voor een coach te gaan die bij een beroepsvereniging is gecertificeerd en daarbij stelt het certificatieprogramma van ICF de hoogste eisen aan de coach.
Vooral bij internationale organisaties is ICF het keurmerk voor coaches waarnaar wordt gevraagd.

ICF biedt het enige wereldwijd erkende, onafhankelijke certificatieprogramma voor coaches. ICF credentials worden toegekend aan professionele coaches die voldoen aan strenge opleidings- en ervaringseisen en die er middels toetsing blijk van hebben gegeven dat ze de coachingscompetenties en coaching ethiek kunnen toepassen.
Het behalen van een ICF certificatie betekent dat een coach zich 100% inzet voor zijn of haar klanten in lijn met de ICF ethische code en de ICF waarden: Integriteit , Excellentie, Samenwerking en Respect.
Meer weten over de ICF certificatie

ICF accrediteert ook coach-specifieke trainingsprogramma’s. Deze moeten een rigoureus beoordelingsproces doorlopen en aantonen dat hun curriculum in overeenstemming is met de ICF Core Competencies and Code of Ethics.
Meer weten over de ICF accreditatie

ICF investeert veel in onderzoek. Zo wordt sinds 2014 samen met het Human Capital Institute jaarlijks uitgebreid onderzoek gedaan naar de impact van een sterke coachingscultuur op de organisatie.
Het blijkt steeds weer dat deze niet alleen ‘nice to have’ is maar significant aan de business resultaten bijdraagt. Is uw bedrijf ook benieuwd de resultaten van ons onderzoek te ontdekken?

Daarnaast heeft ICF de afgelopen twee jaar samen met een andere onderzoekspartner het eigen competentiemodel opnieuw onder de loep genomen. Er is een job-analysis onder 1300 coaches uitgevoerd en het resultaat daarvan is een ge-updated competentiemodel. ICF blijft het coachingsvak dus actief vormgeven en er een leidende rol in vervullen.

Dit laatste komt ook tot uiting in het feit dat dit jaar onder de paraplu van ICF zes afzonderlijke organisaties zijn opgericht. De ICF is daarmee niet enkel een beroepsvereniging voor en van coaches, maar ook een globale organisatie voor de ontwikkeling van het coachvak. Zo is er een aparte organisatie die zich bezighoudt met de promotie en ontwikkeling van coachingsculturen in organisaties. En een andere organisatie die als een denktank de toekomst van coaching mede vormgeeft en beïnvloedt. Hier vindt interactie plaats tussen coaches, innovatoren, onderzoekers, technologen, venture capitalists, media. En nog een andere organisatie, de ICF Foundation, heeft als missie om voor sociale organisaties coaching beschikbaar te stellen.

Meer weten over ICF ontwikkeling