1. Vakbonden protesteren in Europa tegen steunpakket KLM
Een zestal vakbonden hebben bij de Europese Commissie bezwaar aangetekend tegen het steunpakket van 3,4 miljard euro voor KLM. Ze stellen dat de loonoffers die de Nederlandse staat eist in strijd zijn tegen diverse Europese verdragen. Iedereen werkzaam bij de luchtvaartorganisatie met modale inkomens en daarboven moet inleveren, zo staat in het akkoord, wat kan oplopen tot 20 procent van het salaris. De vakbonden hopen dat de Commissie het steunpakket op dit punt afwijst. FNV Luchtvaart en FNV Cabine hebben als enige het verzoek niet ondertekend, zij willen een gesprek met het ministerie. Het initiatief komt van pilotenvakbond VNV, die beroepsgroep wordt door het loonoffer het hardst geraakt.
2. Bedrijven vragen voor 10 miljard euro noodsteun aan
Uit cijfers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) blijkt dat bedrijven en zelfstandigen voor 9,9 miljard euro aan steunmaatregelen hebben aangevraagd. Het gaat hierbij om regelingen voor zelfstandigen (Tozo), flexibele arbeidskrachten (Tofa) en om de NOW-regeling. 148.000 bedrijven hebben aanspraak gemaakt op de tegemoetkoming in loonkosten (NOW), waarvan ruim 90 procent is toegekend. De regeling heeft daarmee de loonkosten van circa 2,6 miljoen banen vergoed. 374.000 zelfstandigen deden een beroep op de Tozo-regeling. Tot slot hebben 17.000 flexwerkers een beroep gedaan op het UWV waarvan 7.500 aanvragen zijn goedgekeurd.
3. ABN Amro en KPMG willen mensenluwkantoor: geen werkplekken, maar ‘clubhuis’
ABN Amro wil thuiswerken de norm maken, volgens de bank wil nog geen 4% van de medewerkers weer fulltime naar kantoor. Tegen RTLZ stelt het hoofd facility management Marjolijn Goense: ‘Daarbij komen mensen over het algemeen nog maar een tot twee dagen per week op kantoor. En sommigen die ver weg wonen wellicht maar eens in de twee weken.’ De werkplekken op het hoofdkantoor, nu zo’n 70% van het vloeroppervlak, zullen opnieuw worden ingedeeld tot ontmoetingsruimtes. ‘Als manager moet je meer vertrouwen geven aan de medewerkers die thuis zitten. Maar die moeten ook meer verantwoordelijkheid durven nemen.’
Ook KPMG volgt deze filosofie: ‘Ons hoofdkantoor is geen werkplek meer, maar een clubhuis. Werk is een activiteit, niet meer een plek om te zijn.’ Uitdagingen zien de bedrijven ook: hoe begeleid je jonge collega’s, hoe werk je aan teambuilding en hoe voer je slechtnieuwsgesprekken op afstand.
4. Rolls-Royce en Harley-Davidson hebben het zwaar in de crisis
Zware tijden voor motormerk Harley-Davidson en vliegtuigmotorbouwer Rolls-Royce. Door de coronacrisis krijgen beide bedrijven harde klappen en nemen daarop maatregelen. Harley-Davidson schrapt 700 banen, wat een kostenbesparing van 50 miljoen dollar per jaar moet opleveren. Ook CFO John Olin moet na 17 jaar dienstverband per direct het veld ruimen. De maatregelen zijn aangekondigd door de nieuwe topman Jochen Zeitz, die in mei aantrad. Hij had daarvoor de leiding over sportschoenenmerk Puma. Rolls-Royce moet 2 miljard pond ophalen om door de crisis heen te komen. Ook verdwijnen er negenduizend banen en denkt het bestuur over het verkopen van onderdelen en/of het uitgeven van nieuwe aandelen. Pas in 2022 verwacht het bedrijf weer een positieve cashflow te behalen.
5. Nederlandse internetondernemers betalen drie jaar durend corona-onderzoek
Achttien Nederlandse internetondernemers financieren een drie jaar durend internationaal onderzoek naar de invloed van medicatie op het verloop van Covid-19. ‘Goed ondernemerschap betekent dat je ook een bijdrage aan de samenleving levert’, laten de (anonieme) geldschieters weten aan Sprout. Het initiatief komt voort uit het LOEY-netwerk, de jaarlijkse prijs voor de Leading Online Entrepreneur of the Year. Een kernteam van zes data-analisten en wetenschappers gaat de komende drie jaar aan de slag met het onderzoek. Met de uitkomsten van het onderzoek kan straks beter worden voorspeld of bepaalde geneesmiddelen die mensen in de thuissituatie gebruiken een besmetting met Covid-19 verergeren, of dat die juist een beschermend effect hebben.
6. Must read: Verdwenen Wirecard-directeur had kennis over zenuwgas
De verdwenen operationeel directeur van het besmeurde Duitse bedrijf Wirecard, Jan Marsalek, schepte tegenover investeerders op over zijn kennis van uiterst vertrouwelijk ‘spionagemateriaal’. In 2018 zou Marsalek al documenten hebben laten zien met de chemische formule van het zenuwgas novistjok. Dit naar aanleiding van de vergiftiging van de Russische spion Sergej Skripal en zijn dochter in Groot-Brittannië. Waarom Marsalek toegang had tot deze documenten is niet bekend. Tegen de oud-bestuurder loopt een internationaal opsporingsbevel.
7. Koffieautomaat: Dit algoritme verandert Elon Musk in acteur Robert Downey Jr.
Een programmeur heeft middels neurale netwerken ondernemer Elon Musk tijdens een speech vervangen door een realistisch beeld van acteur Robert Downey Jr. Hij maakte hiervoor gebruik van open source software en had 657 foto’s nodig van de acteur om het algoritme deze op het gezicht van Musk te plakken. Slechts één computer was ervoor nodig om binnen een dag de juiste berekeningen te maken. In deze LinkedIn-post discussiëren mensen over het feit: is dit super gaaf of heel beangstigend. Wat vind jij?
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT-nieuwsbrief, met elke dag het laatste nieuws
en de beste artikelen over management en leiderschap.
