1. Pensioenfondsen weinig enthousiast over Aramco
De Nederlandse pensioenfondsen staan niet te trappelen om aandelen Aramco te kopen. Het Saoedische staatsoliebedrijf, dat vorig jaar meer winst draaide dan Shell en Apple samen, kondigde zondag aan naar de beurs te gaan. Pensioenfondsen PME en PMT, voor werknemers in de metaalsector, zei aan Financieel Dagblad niet in Aramco te willen beleggen. PGGM (zorg) zal niet meedoen aan de beursgang, maar heeft nog niet besloten of het Aramco specifiek uitsluit van indexfondsen. APG (overheid) wil niet zeggen of het gaat beleggen in Aramco. Saoedi-Arabië heeft een slechte reputatie op het gebied van mensenrechten en het is de vraag of investeren in een groot oliebedrijf nog van deze tijd is.
2. Takeaway verandert type bod op Just Eat
Maaltijdbezorger Takeaway wil het Britse Just Eat graag overnemen, maar heeft daarbij gezelschap van investeringsmaatschappij Prosus, dat recent het bod van Takeaway (in aandelen) matchte in contanten. Als reactie verandert Takeaway nu het eigen bod: niet in contanten, maar in juridische structuur. Met het nieuwe bod vervalt de noodzaak de overname aan het Britse hooggerechtshof voor te leggen, wat de zekerheid dat de overname doorgaat voor aandeelhouders van Just Eat vergroot. De aanpassing biedt Takeaway bovendien de mogelijkheid, na goedkeuring van de Britse toezichthouder, de acceptatiegrens te verlagen van 75 procent van de aandeelhouders tot 50 procent.
3. Unilever stopt met adverteren op porno-sites
Dollar Shave Club, een Amerikaans bedrijf dat Unilever in 2016 voor naar verluid 1 miljard dollar overnam, adverteerde eerder dit jaar op Pornhub. The Sunday Times berichtte dit weekend over hoe Unilever en bijvoorbeeld Kraft Heinz mannenproducten (Dollar Shave Club verkoopt abonnement op scheermesjes) op pornosites adverteren, terwijl daar ook filmpjes met minderjarigen in beeld te zien zijn. Unilever liet in een reactie weten bezorgd te zijn en advertenties van alle dochterbedrijven op pornosites voortaan tegen te houden. Unilever was niet op de hoogte geweest van de campagne van Dollar Shave Club.
4. American Airlines-personeel durven 737 MAX nog niet in
De vakbond die 28.000 personeelsleden van American Airlines vertegenwoordigt, heeft Boeing-CEO Dennis Muilenburg een brief gestuurd, waarin het zorgen uit over de veiligheid van het 737 MAX-vliegtuig. ‘Onze 28.000 stewardessen weigeren in een vliegtuig te werken dat mogelijk niet veilig is en roepen op tot de hoogst mogelijke veiligheidsstandaarden om nog een tragedie te vermijden’, aldus vakbondsvoorzitter Lori Bassani. American Airlines heeft 24 737 MAX-toestellen in de vloot. Een woordvoerder van Boeing laat weten dat Muilenburg de brief heeft gelezen en met een reactie zal komen, aldus Reuters. Naar verwachting mag er vanaf het voorjaar van 2020 weer met de 737-MAX gevlogen worden.
5. Facebook krijgt nieuw logo
Het moederbedrijf Facebook, waaronder Instagram, Whatsapp, Oculus en ook Facebook, vallen, krijgt een nieuw logo. Het bedrijf kiest erover om duidelijker te zijn dat Facebook als moederbedrijf boven verschillende grote sociale media staat. De app Facebook houdt het bekende blauwe logo. Het nieuwe logo van het moederbedrijf heeft een ander lettertype, en de kleur ervan wordt aangepast al naargelang in welke app het bekeken wordt. ‘Mensen horen te weten welke bedrijven de producten maken die ze gebruiken’, schrijft CMO Antonio Lucio in een verklaring.
6. Must read: Wie is de topman van het nieuwe PSA-FCA?
PSA-topman Carlos Tavares krijgt voor minstens vijf jaar de dagelijkse leiding over de nieuwe autoreus PSA-FCA, dat na de voorgenomen fusie van PSA en FiatChrysler het tweede autobedrijf van Europa en het vierde van de wereld zal zijn. Tavares begon ooit bij Renault, waar hij zich opwerkte tot rechterhand van toenmalig topman Carlos Ghosn. De twee kregen echter ruzie, en Tavares kwam bij PSA terecht. Binnen twee jaar veranderde hij het bedrijf van noodlijdend naar winstgevend. Een man van weinig woorden, maar veel daden.
7. Koffieautomaat: McDonald’s geeft een lesje besturen
De raad van bestuur van McDonald’s laat volgens Bloomberg zien hoe besturen moet. Op vrijdag werd voormalig CEO Steve Easterbrook ontslagen vanwege een relatie met een medewerker (en maandag ook HR-topman David Fairhurst), op zondag stond werd de nieuwe CEO Chris Kempczinski aangesteld en wordt het beleid dat onder Easterbrook werd ingezet zonder adempauze voortgezet. ‘[De gang van zaken] toont verantwoordelijkheid en eerlijkheid in de hele organisatie, wat essentieel zal zijn in het behouden van een gezonde bedrijfscultuur’, aldus Bloomberg.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
