1. ‘Huawei gaat honderden banen schrappen in de VS’
Het door de Amerikaanse overheid op een zwarte lijst gezette Chinese techbedrijf Huawei schroeft de activiteiten in de VS terug en gaat honderden hoogwaardige banen schrappen. Volgens The Wall Street Journal komen de banen te vervallen bij het onderdeel Futurewei Technologies, dat zich bezighoudt met onderzoek en ontwikkeling. De regering van Donald Trump heeft Huawei te midden van de handelsoorlog in de ban gedaan, omdat het bedrijf een gevaar voor de nationale veiligheid zou zijn. De Chinese medewerkers van Huawei die hun baan in de VS kwijtraken, kunnen terugkeren naar China en bij het bedrijf in dienst blijven.
2. Galapagos stelt zelfstandige toekomst voorlopig veilig door megapact met Gilead
Het Nederlands-Belgische biotechbedrijf Galapagos heeft een megadeal gesloten met de Amerikaanse concurrent en samenwerkingspartner Gilead. De Amerikanen betalen 4,4 miljard euro voor de rechten op het gebruik van de vindingen van Galapagos buiten Europa en een uitbreiding van het aandelenpakket. Bestuursvoorzitter Onno van de Stolpe heeft daarbij de voorwaarde gesteld dat Gilead de komende tien jaar afziet van pogingen om zijn Galapagos helemaal over te nemen en heeft daarmee voor de middellange termijn een zelfstandige toekomst voor zijn bedrijf veiliggesteld. Van de Stolpe noemt het pact in het FD historisch: “We kunnen zelf blijven bepalen welke onderzoeken we wel doen en welke niet. De onafhankelijkheid van onze wetenschap is nu gegarandeerd. Daar ben ik enorm blij mee.” Wel krijgen de Amerikanen twee mensen in de raad van bestuur van Galapagos.
3. Beloningen Nederlandse CEO’s stijgen veel harder dan die van hun medewerkers
Bestuursvoorzitters in Nederland hebben er het afgelopen jaar gemiddeld 7,2 procent hebben bijgekregen, terwijl de cao-lonen met slechts 2,1 procent zijn gestegen. Dat blijkt het jaarlijkse onderzoek naar topinkomens in het bedrijfsleven dat De Volkskrant dit weekend publiceerde. Shell-topman Ben van Beurden stak er met een totaalbedrag van 20,1 miljoen euro met kop en schouders bovenuit. Hij heeft die enorme beloning vooral te danken aan een aandelenbonus van 15 miljoen euro voor zijn ‘uitstekende prestaties’. Ook Nancy McKinstry van informatieleverancier Wolters Kluwer en Gillian Tans van accommodatiewebsite Booking.com mogen met respectievelijk 13,7 miljoen euro en 12,7 miljoen euro niet klagen.
4. Topman Lufthansa haalt uit naar prijsvechters
De CEO van de Duitse luchtvaartmaatschappij Lufthansa, Carsten Spohr, stelt prijsvechters grotendeels verantwoordelijk voor het slechte imago dat de luchtvaartsector heeft: “Zij maken onze sector tot mikpunt van kritiek en verstoppen het luchtruim, omdat een kunstmatige vraag wordt gecreëerd die niet zou bestaan als ze realistische prijzen vragen.” Spohr zegt in de Zwitserse krant Neue Zürcher Zeitung dat er geen vliegtickets van onder de tien euro meer aangeboden zouden mogen worden. Ondanks de concurrentie van budgetmaatschappijen vervoert Lufthansa dit jaar naar verwachting vier procent meer passagiers dan in 2018. Want klimaatdiscussie en slecht imago of niet: mensen willen volgens de Lufthansa-topman nu eenmaal vliegen.
5. Sterk staaltje planning: Harderwijkse Pepernotenfabriek draait al op volle toeren
Directeur Oscar de Lange van de Pepernotenfabriek Van Delft bewijst dat regeren vooruitzien is. Terwijl de zomer nog maar net begonnen is, rollen de pepernoten al een tijdlang met tientallen miljoenen tegelijk van de lopende band van de fabriek in Harderwijk. Uiteindelijke doel van absolute marktleider De Lange is dan ook om het hele jaar door pepernoten in de schappen te hebben liggen en niet alleen in (de lange) aanloop naar Sinterklaas, zegt hij tegen De Telegraaf. Nu liggen de eerste pepernoten begin augustus in de winkel. De Pepernotenfabriek bakt vijf miljard pepernoten per jaar, veelal luxere versies met chocola, nootjes en in allerlei smaken.
6. Must read: Vijf jaar crisismanagement bij Malaysia Airlines
Aan de nasleep van de rampen met de MH370 en de MH17 die in 2014 binnen enkele maanden plaatsvonden en waarbij honderden doden vielen, heeft crisisdirecteur Fuad Sharuji van Malaysia Airlines al ruim vijf jaar de handen vol. Toch is zijn werk nooit helemaal bevredigend, omdat niemand er zijn geliefden door terug krijgt, zegt hij tegen NRC: “We doen wat we kunnen. Maar het is nooit genoeg.” En dat terwijl hij vlak voor beide crashes eigenlijk op het punt stond met pensioen te gaan bij de luchtvaartmaatschappij waar hij al sinds 1976 werkt.
7. Koffieautomaat: Huggen op het werk of niet?
Collegiaal kan in de #MeToo-tijdperk al snel omslaan in té collegiaal. Daarom komt CNN Business met vijf richtlijnen voor huggen op het werk. Het is heel verleidelijk om je collega even stevig te omhelzen als ze promotie maakt of net een kind heeft gekregen, maar wanneer kan het wel en wanneer niet? Hou in elk geval de hiërarchische verhoudingen en de bedrijfscultuur goed in de gaten, raadt CNN aan.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
