1. Familiebedrijf Dr. Oetker splitst zich op: familieruzie oorzaak
Dr. Oetker-groep, een van de grootste familiebedrijven in Duitsland, gaat verder als twee onafhankelijke bedrijven, zo schrijft het AD. Oorzaak van de splitsing is een langlopende familievete sinds het overlijden van Rudolf August, kleinzoon van de oprichter, in 2007. Zijn acht kinderen uit drie huwelijken konden het niet eens worden over de strategie van het bedrijf. De kinderen uit het derde huwelijk, nemen nu onder andere wijndochter Henkell & Co over, net als de bakkersproducten van Martin Braun en de chemiefabriek Budenheim. De pizza’s en andere levensmiddelen gaan naar de (klein)kinderen uit de eerste twee huwelijken van Rudolf-August Oetker. Voor het personeel zou er niets veranderen, eind dit jaar moet de splitsing een feit zijn.
2. Grote storing legt wereldwijd internet plat
Wereldwijd waren gisteren aan het begin van de avond vele sites onbereikbaar. In Nederland ging het bijvoorbeeld om sites van Rabobank, de politie en DPG-titels als het AD en Volkskrant. De storing zou zijn ontstaan bij het Amerikaanse bedrijf Akamai. Het bedrijf maakte een fout bij het updaten van de instellingen van de software die het internetverkeer over de servers verdeelt, meldt het bedrijf op Twitter. De storing was verholpen toen de update werd teruggedraaid. Vorige maand ging het nog fout bij concurrent Fastly. Ook toen lagen er wereldwijd websites plat. ‘De storingen hebben waarschijnlijk niet met elkaar te maken’, zegt technologiecriticus en software-ontwikkelaar Bert Hubert tegen de NOS.
3. UWV: gebrek aan personeel kan economisch herstel verstoren
De werkloosheid in Nederland ligt bijna weer op het niveau van voor de coronacrisis, zo bleek donderdag uit cijfers van het CBS, maar bedrijven hebben grote moeite om personeel te vinden. Het personeelstekort kan zorgen voor ‘een hindernis bij het verdere herstel van de economie’, zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes (UWV) tegen NU.nl. Zo kunnen bedrijven gedwongen worden om hun openingstijden te beperken of om minder veeleisend te zijn bij het aannemen van personeel. Als het kabinet stopt met het steunpakket is de verwachting overigens dat de werkloosheid weer oploopt. Er zullen bedrijven zijn die dan alsnog failliet gaan of moeten reorganiseren.
4. Bedrijven positief over kernenergie als de belastingbetaler het risico draagt
Bedrijven vinden het prima om in nieuwe kerncentrales te investeren, zolang ze zelf niet de meeste risico’s dragen. Dat zou bij de belastingbetaler moeten liggen, bijvoorbeeld wanneer de politiek strengere regels invoert of besluit om kernenergie in de ban te doen. Dat blijkt uit een rapport van KPMG, waar onderzoeksplatform Follow the Money over schrijft. De onderzoekers schrijven dat bedrijven alleen investeren als er sprake is van voldoende maatschappelijk draagvlak en een stabiel politiek beleid ten aanzien van kernenergie. ‘Als een of meerdere van deze zaken op orde is, lijkt private financiering niet reëel’, zo staat in het rapport. Veel politieke partijen zien kernenergie als een belangrijk middel voor het halen van de klimaatdoelen.
5. Beveiliging Facebook-ceo Zuckerberg kost 23 miljoen per jaar
De kosten voor de beveiliging van bestuurders van grote techbedrijven was in 2020 hoger dan in de jaren daarvoor. Facebooktopman Mark Zuckerberg spant de kroon met 23,4 miljoen dollar aan beveiligingskosten. Een jaar eerder was het nog 20,4 miljoen dollar. De top drie wordt verder gecomplementeerd door de rechterhand van Zuckerberg: Sheryl Sandberg (7,65 dollar) en Google-topman Sundar Pichai (5,4 miljoen dollar). Volgens Facebook zijn de kosten gestegen door het negatieve sentiment rondom Facebook. Door corona was het bedrijf afgelopen jaar vaak negatief in het nieuws. Ook Kent Moyer van World Protection Group, een bedrijf dat veel mensen in de techindustrie beveiligt, geeft de coronapandemie als reden van de stijging van de kosten.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: 81-jarige Dieter Schwarz staat weer aan het roer van Lidl
Dieter Schwarz, de 81-jarige eigenaar van de Schwarz-groep en een van de meest succesvolle ondernemers van Duitsland, heeft weer de leiding over Lidl en Kaufland. Aanleiding is een intern conflict over wie de onderneming moet gaan leiden. Eerder deze maand stapte ceo Klaus Gehrig op, omdat hij wilde dat Melanie Köhler (30) het bedrijf zou gaan leiden. Schwarz schuift de huidige baas, Gerd Chrzanowski, naar voren. In een verhaal over het conflict schetst het FD een beeld van de ‘mysterieuze miljardair’, die zijn privacy koestert en die extra aanzien geniet dankzij zijn liefdadigheidsstichting. Ondanks dat Schwarz de dagelijkse leiding al in 1999 afstond, is hij volgens zakenkrant Handelsblatt nooit helemaal weggeweest. ‘Geen belangrijke beslissing wordt genomen zonder zijn toestemming. En als hij ziet dat zijn levenswerk in gevaar is, grijpt hij persoonlijk in.’
7. Zoom-topic: Microsoft neemt afscheid van de Nederlandse Calibri: ‘Toch wel jammer’
Wie gebruikt het niet: lettertype Calibri, ontworpen door Nederlander Lucas de Groot. De letter wordt vanaf 2022 door Microsoft vervangen door een nieuwe standaardletter. De Volkskrant spreekt de Nederlandse ontwerper. In 2007 werd zijn Calibri de opvolger van een ander icoon: Times New Roman. Toch wel jammer. Maar een lettertype dat over de hele wereld wordt gebruikt, krijgt op een gegeven moment een beetje een negatieve connotatie. Zo van: mensen die er niet over nadenken, gebruiken Calibri.’ Door welk lettertype Calibri wordt opgevolgd is nog niet bekend. Het softwarebedrijf test nu vijf opties.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
