1. Driekwart managers buiten kantooruren bereikbaar
Nederlandse managers hanteren duidelijk geen 9-tot-5-mentaliteit. Uit onderzoek van CBS en TNO blijkt dat ruim drie kwart (76 procent) van de managers buiten werktijd bereikbaar is voor collega’s of klanten, bijvoorbeeld via telefoon, e-mail of whatsapp. Dat is het meest van alle beroepsklassen. Van alle werknemers is bijna de helft vaak (24 procent) of altijd (23 procent) bereikbaar voor werk.
2. Zelfde salaris voor minder uren bij Achmea
De door CNV gewenste 30-urige werkweek is nog niet bereikt, maar de vakbond heeft haar eerste succesje geboekt. De werkweek bij verzekeraar Achmea wordt verkort van 36 naar 34 uur, terwijl de 13.000 medewerkers hetzelfde loon houden. De verkorte werkweek gaat in per 1 januari 2021. Komend jaar wordt een overgangsjaar. De afspraak kan volgens CNV gezien worden als een loonsverhoging van 5,88 procent. Medewerkers die nu al minder werken krijgen er per 1 januari 2021 5,88 procent salaris bij. Dit jaar krijgen alle werknemers een opslag van 1 procent. Vakbondsleden moeten nog wel instemmen met het voorstel.
3. Nederland bedrijf stopt werk aan gasleiding uit vrees voor Amerikaanse sancties
Allseas stopt tijdelijk met zijn werkzaamheden aan gaspijpleiding Nord Stream 2 uit vrees voor sancties vanuit de Verenigde Staten. Nord Stream 2 is een directe gaspijpleiding tussen Rusland en Duitsland. Nu bereikt het Russische gas West-Europa via Wit-Rusland, Polen en Oekraïne. Onder meer de Verenigde Staten zou niets zien in een directe verbinding, omdat dit volgens ambassadeur Pete Hoekstra de Russische overheid een ‘krachtig instrument’ geeft om het westen te kunnen ‘controleren, beïnvloeden en mogelijk beschadigen’. Allseas zegt tegenover RTL Z rekening te moeten houden met de sancties omdat het bedrijf veel Amerikaanse klanten heeft.
4. Leiding Orange veroordeeld om zelfdoding medewerkers
Het Franse telecombedrijf Orange is veroordeeld vanwege een serie zelfmoorden onder werknemers sinds 2000, nadat er ingrijpende reorganisaties waren. De rechter vindt dat de leiding van Orange een onaanvaardbare morele druk op zijn werknemers heeft uitgeoefend. Na de verzelfstandiging van staatsbedrijf France Telecom zou het bestuur van Oranje een enorme druk op personeel hebben uitgevoerd om ontslag te nemen of een andere baan te accepteren. Het bedrijf krijgt een boete van 75.000. Een voormalige CEO mag vier maanden tegen de celmuren gluren en moet 15.000 euro boete betalen, al gaat hij nog wel in beroep. Ook andere managers krijgen celstraffen en boetes. Daarnaast zal Orange zeker honderdduizenden euro’s aan schadevergoedingen moeten betalen. Een van de medewerkers die zichzelf van het leven beroofde verweet Orange in zijn afscheidsbrief aan ‘management door terreur’ te doen.
5. FNV dreigt Ahold met kort geding
Nog meer vakbondsnieuws. FNV dreigt Ahold met een kort geding. Dochterbedrijf Etos zou zich schuldig hebben gemaakt aan het breken van een staking. In het distributiecentrum in Beverwijk, waarvan vijfhonderd Etos-winkels worden bevoorraad, werd vrijdag gestaakt voor een hoger loon. Ahold zou medewerkers van een distributiecentrum van Albert Heijn in Geldermalsen naar Beverwijk hebben gezonden om te voorkomen dat de winkels niet bevoorraad zouden kunnen worden. ‘Daarmee overtreden ze de wet’, aldus een FNV-woordvoerder. Etos geeft aan met FNV in overleg te zijn. ‘We hebben aangegeven dat mensen op basis van vrijwilligheid meedoen aan deze actie en dat we daarmee binnen de wet blijven.
6. Must read: het levensverhaal van Boldkingbaas Rachid Darazzi
Een prachtig portret in Het Financieele Dagblad van Rachid Darazzi, oprichter van scheermesjesbedrijf Boldking. Hij groeide op in de destijds ruige Amsterdamse Staatsliedenbuurt, waar hij regelmatig op straat voetbalde met buurtgenoten. ‘Sommige jongens die ik toen kende, zitten in de gevangenis of leven niet eens meer’, zegt Darrazi. Hoewel hij zijn kale hoofd regelmatig gebroken heeft over de vraag waarom het met sommige buurtgenoten goed afloopt en anderen niet, heeft hij daar geen antwoord op. Met Darazzi ging het – dankzij hard werken – voorspoedig. Hij rondde het gymnasium af, studeerde econometrie en kwam vervolgens – als een van de eersten met een multiculturele achtergrond – bij het prestigieuze McKinsey terecht. Ondanks dat hij op weg naar het partnerschap leek richtte hij Boldking op, dat onlangs 10 miljoen financiering ophaalde.
7. Koffieautomaat: Novartis gaat duur medicijn verloten onder zieke baby’s
De Zwitserse farmaceut Novartis gaat via een loterij honderd baby’s selecteren die een gratis dosis van het levensreddende middel Zolgensma krijgen. Dit ‘duurste medicijn’ ter wereld biedt een behandeling tegen de dodelijke spierziekte spinale musculaire atrofie, kost ongeveer 1,9 miljoen euro en is alleen in de Verenigde Staten te verkrijgen. Er ontstaat regelmatig ophef over Novartis en zijn visie op medicijnprijzen. Vorig jaar verzesvoudigde het bedrijf de prijs van een kankermedicijn. CEO Vas Narasimhan stelde onlangs dat medicijnen in Nederland te goedkoop zijn.
Nieuws inhalen? Lees de 7 van vrijdag.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
