De 48-jarige Joep de Groot volgt vanaf 1 mei Wim van der Meeren als topman van de derde zorgverzekeraar van Nederland. De Groot zat sinds 2010 in de Raad van Bestuur van CbusineZ, de innovatie- en participatiemaatschappij van CZ.
Zorginnovatie staat al lange tijd centraal in de carrière van de Brabander. Na zijn studie Bestuurlijke Informatiekunde beland De Groot in 1996 bij DSM. Vervolgens werkt hij kortstondig in diverse adviesrollen om rond de millenniumwisseling met anderen zorgvernieuwer Medicinfo op te richten. Ongeveer tegelijkertijd richt hij ook strategisch adviesbureau The Essence Consulting op.
Zorginnovatie
In 2007 trekt CZ De Groot aan als ad-interim marketingdirecteur. Drie jaar later keert hij terug in een bestuurspositie bij CbusineZ. De participatiemaatschappij probeert zorginnovaties te realiseren door nieuwe bedrijven op te zetten of een belang te nemen in jonge zorgbedrijven. In een interview met ICT&Health vergeleek De Groot de organisatie met private equity, ‘maar dan gericht op zorgmaximalisatie.’
‘We staan los van CZ en gebruiken geen premiegelden. Het voordeel is dat we zo sneller kunnen schakelen, technologie kunnen binnenhalen en zorginnovaties kunnen ontwikkelen die voor CZ weer interessant zijn.’ De afgelopen jaren stak CbusineZ geld in eHealth-programma’s en robotica, maar ook initiatieven om met ziekenhuizen dure geneesmiddelen weer betaalbaar te krijgen.
Kritiek op farmaceuten
De nieuwe bestuursvoorzitter van de Tilburgse verzekeringsgigant laat zich regelmatig kritisch uit over het prijsbeleid van farmaceuten. Die zouden met legale, maar moreel laakbare, trucjes de medicijnprijzen opjagen. Bijvoorbeeld door de receptuur van oude medicijnen miniem te wijzigen en voor de ‘nieuwe’ middelen een hogere prijs te vragen. ‘Het is misbruik van regels waardoor er een onmaatschappelijk hoge winst wordt behaald.’
De Groot heeft de stellige overtuiging dat technologie het probleem van oplopende zorgkosten en personeelstekorten kan oplossen. ‘Ik zou mijn zoontje niet adviseren om psycholoog te worden, want ik denk echt dat de technologie grote delen van de geestelijke gezondheidszorg kan gaan overnemen’, aldus de bestuurder tegenover GGZ Connect.
Hij ziet dat de overheid zijn financiële middelen richt op toevoegen van meer handen aan het bed. ‘Maar die zijn er gewoon niet genoeg’. Een deel van de oplossing ligt volgens De Groot in meer zelfmanagement van patiënten. ‘Zo kunnen we goede en “lichtere” zorg leveren en daardoor kunnen zorgmedewerkers meer tijd stoppen in patiënten die dat nodig hebben’.
Hockey
Naast zijn werk bij CZ was De Groot ook voorzitter van de professionele hockeyclub HC Oranje-Rood uit Eindhoven. Als CEO van CZ zal hij deze bestuursfunctie moeten neerleggen. ‘Dat doet best pijn’, aldus De Groot, die blijft keepen in een veteranenteam.
