Winkelmand

Geen producten in je winkelwagen.

Dit is misschien wel de snelste manier om leiding te geven

Echt leidinggeven aan je mensen schiet er nog al eens bij in door tijdgebrek. Maar zo veel tijd hoeft het helemaal niet te kosten, zegt Ken Blanchard. Drie minuten zou al genoeg kunnen zijn.

Je leest nu: Dit is misschien wel de snelste manier om leiding te geven

Ben Tiggelaar legt in deze video van nog geen vijf minuten de eenvoudige benadering van leidinggeven uit: 1 minute management van Ken Blanchard. Het idee is dat je een op een gaat zitten een 1 minuut neemt om doelen te bespreken, 1 minuut aanmoedigt, en 1 minuut bijstuurt. Dat klinkt heel kort maar ga maar eens na, hoe vaak neem jij een minuut om je teamleden aan te moedigen, of bij te sturen? Vaak zeg je kort iets en gaat iedereen weer door.

Doelen stellen moet concreet, in termen van gedrag: wat is het precies wat je gaat doen? Laat het mensen zelf opschrijven in 250 woorden, ga het niet voor hen formuleren. 250 woorden passen makkelijk op een A4’tje en het is zo kort dat je ook in een minuut kunt reviewen, wat waren mijn doelen ook alweer?

Als mensen die doelen halen, moet jij daar als manager aanmoediging tegenover stellen. De kunst van leiderschap is, zegt Blanchard: ‘catching people while they’re doing something right’. Ze eigenlijk op heterdaad betrappen terwijl ze iets goed doen. Maar spreek ook van tevoren op dat je ze erop wijst als ze dingen doen die tegen hun doelen ingaan. Niet als straf, maar als een leermoment om ze te helpen hun doelen te bereiken.

Bekijk de video voor de rest.