Heb je een relatie met een zeurende vrouw? Dan ben je spekkoper en wordt het tijd dat jij (m/v) de grond onder haar voeten kust.
Want wie op vrouwen valt verdient meer dan wie van mannen houdt. Hetero of niet. Getrouwde mannen verdienen gemiddeld meer dan alleenstaanden. Voor vrouwen geldt precies het omgekeerde. De economen die dit constateren doen hierbij echter één ouderwetse aanname: dat er met iemand van het andere geslacht getrouwd wordt. Economen zijn slecht op de hoogte van het homohuwelijk.
Traditioneel rollenpatroon
Verklaringen zijn er legio. Nog altijd verleggen veel vrouwen hun tijd en aandacht naar het huishouden wanneer ze trouwen. Dit resulteert in een verschuiving van betaald werk naar onbetaalde huishoudelijke arbeid wat het salaris van de vrouw drukt. Wanneer het vrouwtje lekker thuiszit en de boel draaiende houdt, heeft de man meer tijd en energie om buitenshuis aan zijn carrière te werken. En dus zijn inkomen te verhogen. Wat bovendien meespeelt is dat trouwen met een vrouw regelmaat in het leven brengt. Het wordt niet voor niets aangemoedigd dat profvoetballers lekker jong trouwen. Het houdt ze bij nacht en ontij uit de kroeg. En dat is goed voor de carriere.
Geluk
Ook speelt de geluksfactor een rol. Getrouwde mensen zijn doorgaans gelukkiger dan anderen. Wie gelukkig is verdient gemiddeld meer. Ik geloof dat geluk het huwelijkseffect op je inkomen maar deels kan verklaren. Het is in ieder geval niet sterk genoeg om vrouwen die met mannen trouwen netto te laten profiteren. Wanneer we niet alleen de effecten voor heterostellen maar ook voor homostellen in ogenschouw nemen, doemt er een ander beeld op.
Homoboete en pottenbonus
Er zijn verschillende onderzoeken waaruit blijkt dat homo’s minder en lesbo’s juist meer verdienen dan hetero’s. Uit onderzoek van de Amerikaanse econoom Blandford blijkt dat homoseksuele en biseksuele mannen gemiddeld 30 tot 32 procent minder verdienen dan heteromannen. Voor lesbo’s en biseksuele vrouwen geldt het omgekeerde. Zij verdienen gemiddeld 17 tot 23 procent meer dan vrouwen die op mannen vallen. De meest voor de hand liggende verklaring is dat kinderen het vrouwelijk verdienvermogen drukken. Kinderen zorgen vaak voor een onderbreking van de loopbaan of zijn reden om (tijdelijk) minder te werken. Vooralsnog is het zo dat getrouwde vrouwen een grotere kinderkans hebben dan lesbiennes.
Niet verklaard
Toch verklaren kinderen niet het hele inkomensverschil tussen lesbo’s en hetero’s. Er moet dus wel meer aan de hand zijn. Toeval of niet, er lijken meer lesbiennes te werken in sectoren waar bovengemiddeld veel mannen werken. Hierdoor rijst het vermoeden dat deze vrouwen wellicht meer “mannelijke” eigenschappen hebben dan hun heterozusters en daarom beter in staat zijn om carrière te maken. Hard bewijs is er niet voor deze stelling gevonden. Persoonlijk lijkt het me stug.
Perceptie
Hoe de werkgever je percipieert lijkt een betere verklaring te geven voor de effecten. Stel de werkgever maakt een grove schatting van de productiviteit op basis van stereotypes. Getrouwde hetero mannen zijn betrouwbaar want ze gaan trouw naar huis naar het vrouwtje. Een dergelijke vrouw zal misschien op den duur wel minder aandacht aan haar carrière schenken want ze moet stofzuigen en kinderen zogen. De homo heeft een groter risico op ziekteverzuim vanwege het hogere risico op besmetting met het HIV-virus. En een lesbo? Dat zou wel een manwijf zijn. Die kan wel tegen een stootje.
Zeuren
Maar welke eigenschap hebben alle vrouwen gemeen? Ze schijnen bovengemiddeld vaak te zeuren tegen hun partner. Is mij wel eens verteld. Het lijkt me sterk. Als vrouw kan ik beamen dat wij door de bank genomen zeer redelijk zijn. Maar als de stelling dat vrouwen zeuren klopt, kan ik me voorstellen dat iedereen die met een vrouw samenwoont meer tijd stopt in zijn werk. Dit heeft twee voordelen: je ontloopt haar gezeur en het is goed voor je carrière. Mannen met zeurende vrouwen zouden de grond onder haar voeten moeten kussen.
Eerdere columns van Eline Ronner:
- Bankrun lijkt nog meeste op aidsvirus
- Pas op voor collega's met namaakspullen
- Charisma aan de top schaadt de organisatie
- Leading by example is grote onzin
