Talent wordt nog te vaak geassocieerd met een topfunctie, vindt Dominique Haijtema, hoofdredacteur van Management Team.
Talent is het natuurlijke vermogen om iets goed te doen. Maar hoe kom je erachter waar je goed in bent? En nog belangrijker: je kunt wel heel goed in iets zijn, maar als je er geen plezier aan beleeft zul je er niet snel in uitblinken. Wellicht ben ik een bijzonder getalenteerde muzikant, maar helaas had ik als kind te veel moeite met stilzitten en oefenen. Waar je allemaal goed of excellent in zou kunnen zijn, daar komen de meesten van ons nooit achter. We kunnen tenslotte niet alles doen en uitproberen.
Het is net als met je partner. Wellicht lopen er op de wereld tientallen of misschien wel duizenden mensen rond bij wie je beter zou passen of van wie je meer zou kunnen houden, alleen kom je die gedurende je leven nooit tegen. Het draait zoals altijd weer om de consequenties van je keuzes. En daar plezier aan beleven en vrede mee hebben. Wie de top van een vakgebied wil bereiken zal offers moeten brengen en doorzettingsvermogen moeten tonen.
Duidelijke keuzes maken
DE NIEUWE EDITIE VAN MT IS UIT
.jpg)
Morgen verschijnt de nieuwe editie van Management Team, met daarin onder andere de Goudhaantjes 100, hoe Starbucks Nederland wil veroveren en het verhaal achter Fortress. De nieuwe MT voortaan direct ontvangen? Neem een abonnement. Ook dit jaar presenteren wij weer de Goudhaantjes Top-100. Een mooie lijst van toekomstige bestuursvoorzitters. Hoe verschillend al die talenten van Nederland ook zijn, één ding hebben ze met elkaar gemeen: ze kunnen duidelijke keuzes maken. Zoals waar ze wel of niet hun kostbare tijd aan besteden. En ook: ‘Weten waar je niet goed in bent’, zoals Goudhaan Mark Heine hierover zegt. Zelfkennis en kunnen kiezen zijn dus eveneens belangrijke aspecten van talent.
Buiten het werk ontwikkelen
Talent wordt vaak geassocieerd met een topfunctie, terwijl veel talent nooit de top bereikt. En daar ook niet mee bezig is. Talent zonder ambitie als het ware. Dat maakt het talent niet minder waardevol. Veel mensen kiezen er voor hun talenten buiten hun werk te ontwikkelen. En beleven er vooral zelf veel plezier aan.
Talent herkennen?
Ons eigen talent is meestal hetgeen ons makkelijk afgaat en wat wij daardoor zelf niet zo bijzonder vinden, maar anderen juist wel. Hoe herkennen wij talent? ‘Aan de gretige blik’, zegt Goudhaan Oscar Diele. Het is volgens hem meer dan een simpele set vaardigheden. Hij geeft een mooie definitie van talent. ‘Het is het vermogen iets op eigen kracht te doen en er tegelijkertijd plezier aan te beleven.’
Beeld door Corbino.
We zijn benieuwd naar jouw definitie van talent. Reageren kan onder dit artikel of via mail.
