AAN Bob
VAN Richard
ONDERWERP
Goedemorgen Bob,
Ik heb een probleem. Je weet: romantisch gedoe op de werkvloer, dat hebben we liever niet, dat zorgt maar voor ingewikkelde toestanden. Nou, om maar met de deur in huis te vallen: ik heb het ernstige vermoeden dat Dennis een innige relatie heeft met Willemijn. En je weet: Dennis is haar directe leidinggevende en ook nog, dat wil ik wel even gezegd hebben, getrouwd en vader van twee kinderen. Wat te doen, Bob?
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Hé, hadden we daar niet een werkgroep voor?
Bob
Bob,
Dacht ik ook. Maar die is nooit van de grond gekomen. Nou ja, dat gebeurt wel vaker hier, met werkgroepen.
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Maar kun je dan niet beter Danielle van HRM om advies vragen? Die is daar toch voor?
Bob
Bob,
Ehh, ik denk niet dat Danielle een zogezegd objectief advies zal geven. Je weet toch wel dat ze een geheime verhouding heeft met Thomas van Digital Marketing?
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Echt waar? Danielle? Goh. Hoe weet je dat eigenlijk? En hoe weet je dat van Dennis en Willemijn?
Bob
Bob,
Ik zag Danielle vorige week om 7 uur ’s avonds schichtig om zich heen kijkend bij Thomas in de auto stappen. Dan weet een mens genoeg. En dat van Dennis en Willemijn, dat heb ik van Johanna; die heeft daar, geloof me, een bijzonder goed oog voor. Die vertelde me onlangs ook –dit geloof je niet, Bob – dat Renate van Marketing en Willem-Jan van IT, ja echt… Zie je het voor je, die twee?
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Tjezus. Dat er hier nog gewerkt wordt.
Bob
Bob,
Dat heb je overal, hoor. Dat is zelfs een managementwet: op elke dertig werknemers is er altijd minstens één geheime verhouding.
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Die managementwet kende ik nog niet. En hier werken 150 mensen, dus dat komt neer op minstens 5… Goh. Blijft de vraag natuurlijk: hoe gaan we hiermee om?
Bob
Bob,
Ja, dat vroeg ik nou juist aan jou. Als baas moet je hier toch wel een stap in nemen.
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Ja, maar het is wel een erg ingewikkelde kwestie. Moet een van beiden op zoek naar een andere baan? Gaan we het officieel verbieden? Maken we onderscheid tussen singles en zij die elders nog een partner hebben? En hoe ver kun je hier gaan zonder de privacy van medewerkers te schenden? Dat zijn me nogal vragen, zeg.
Bob
Bob,
Tja. We kunnen ook voor de optie kiezen die we wel vaker toepassen en altijd succesvol. We hebben het maandenlang gehad over André: 24 jaar in dienst, maar verkoopt nauwelijks nog wat. Dat hebben we toch prima opgelost?
Richard van Middelburg Vice President Sales
Richard,
Ja, ik weet waar je op doelt: gewoon doen of iets niet bestaat en de andere kant op kijken. Zeker in deze precaire kwestie lijkt me dit een prima optie. Richard, ik heb het al vaker gezegd, maar ik meen het: jij denkt tenminste in oplossingen. Dank.
Bob
