MT-deskundige Joyce van de Linde, eigenaar-directeur van werving en selectie bureau De Linde Groep in Eindhoven, beantwoordt brandende vragen van managers.
“Ik heb onlangs een nieuwe medewerker aangenomen, wiens proeftijd binnenkort afloopt. Maar ik twijfel of hij nou de goede persoon op de juiste plek is. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?”
Bij twijfel is mijn advies altijd om afscheid te nemen, daar is die proeftijd ook voor bedoeld. Een andere optie is om met de werknemer jouw twijfel te bespreken. Het kan zo zijn dat je hem daarna alsnog een kans wilt geven. In dat geval beëindig je per aangetekende brief de lopende arbeidsovereenkomst en sluit je een nieuwe arbeidsovereenkomst af met een kortere duur, zodat hij de kans krijgt om jouw twijfel weg te nemen en jij minder risico loopt.
