Vrouwelijke zelfstandige ondernemers moeten een basisuitkering krijgen tijdens zwangerschapsverlof. De werkgeversorganisatie in het midden- en kleinbedrijf MKB-Nederland gaat zich sterk maken voor een dergelijke voorziening. Naar schatting gaat het om 5000 verloven per jaar.
Dit zegt Jurgen Warmerdam, secretaris Fiscale Zaken van MKB-Nederland, tegenover het Financieele Dagblad. “Voor deze gevallen moet de overheid er gewoon zijn. Het gaat om jaarlijks vijfduizend uitkeringen op een minimumniveau. Dat moet toch op te brengen zijn.”
De vrouwelijke zelfstandige ondernemers hadden tot medio vorig jaar wel een basisuitkering tijdens hun zwangerschapsverlof. Die was geregeld in de Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (WAZ). Op voorspraak van MKB-Nederland heeft het kabinet deze regeling echter in zijn geheel afgeschaft.
Ondernemers kunnen het WAZ-risico nu onderbrengen bij particuliere verzekeraars. Inmiddels hebben een kleine 300.000 van de in totaal circa 800.000 zelfstandigen dit het afgelopen jaar gedaan. Maar het inkomensrisico bij zwangerschap valt in vrijwel alle gevallen niet meer onder de dekking.
Verzekeraars
Volgens de verzekeraars zijn er wel mogelijkheden om inkomensrisico bij zwangerschap te verzekeren. In dat geval is dit dan een onderdeel van een uitgebreidere ziekte- of arbeidsongeschiktheidspolis. In veel gevallen geldt een wachttermijn van minimaal een jaar.
