Voor u ligt een unieke editie van Management Team.
Dertig jaar na de oprichting van dit blad hebben we besloten de kolommen volledig open te stellen voor alles wat te maken heeft met carrière en ontwikkeling. Dat betekent dat u vanaf nu elk nummer minimaal tien redactionele pagina's mag verwachten over alles wat te maken heeft met uw eigen loopbaan en die van uw medewerkers. Dat doen we in het gevarieerde katern MT Carrière, standaard achterin het blad. Nu is het op zich niet zo bijzonder dat een blad als Management Team redactionele aandacht besteedt aan dit onderwerp. Sterker: het zou belachelijk zijn als we het niet deden.
Het bijzondere aan MT Carrière is dat na de redactiepagina's tientallen advertentiepagina's met vacatures volgen. Nu werving van goede mensen in het epicentrum van de aandacht staat (want: lastig), is dat zo logisch, dat het ongelooflijk is dat we het niet eerder bedachten. Waarvoor mijn excuses. Criticasters zullen opwerpen dat personeelsadvertenties in het vluchtige en jachtige tijdperk waarin we zijn beland eigenlijk niet passen in een blad dat slechts tweewekelijks verschijnt. Hen wil ik graag tegenwerpen, dat wij er trots op zijn lezers te hebben die al zodanig op carrièrekoers zijn dat ze de tijd kunnen nemen om na te denken voor ze gaan handelen…
Ik hoor graag of MT Carrière u bevalt!
