Kantoorpolitiek, vrouwen schijnen het niet te kunnen. Of te willen: ze zijn er te integer voor. Toch is het soms nodig. Vijf tips.
1 Creëer nabijheid
De kringen rond de ceo zijn voor hem of haar het zichtbaarst en maken de meeste kans op promotie. Van directiesecretaresse naar lid van de raad van bestuur, het is niet zelden voorgekomen. Hoe je het doet maakt niet uit, ga in de juiste projectgroep, sportclub of in de ondernemingsraad. Maar zorg dat je in de buurt komt.
2 Zoek het informele netwerk
Naast een formele is er een informele hiërarchie. Iemand anders dan de ‘echte' baas heeft vaak grote invloed. Ken de structuren en word maatjes met de informele top.
3 Verdeel je loyaliteit
Organisaties hangen van subgroepen aan elkaar. Jezelf volledig bij een van de ‘fracties' inwerken heeft grote nadelen als andere groepen meer macht krijgen. Wees bemind, maar hou afstand.
4 Let op de targets van de baas
Jouw eigen targets zijn belangrijk, maar die van je baas minstens evenzeer. Zorg dat je die targets kent. Alles wat je kunt bijdragen om ze te bereiken, zal niet worden vergeten.
5 Gebruik je successen
Zorg dat je prestaties worden opgemerkt. Bij voorkeur doordat iemand anders hoog van je opgeeft. Zelf opscheppen werkt averechts.
