Iedereen met een beetje gezond verstand die niet in een eigen familiebedrijf werkt, vraagt zich wel eens af hoe het verder moet met zijn loopbaan. De vraag is: hoe gestructureerd moet u dat doen? Met een loopbaancoach?
Een loopbaancoach? Da's toch zo iemand met wie je eigenlijk alleen te maken hebt als het fout is gegaan en het "afscheid in goed onderling overleg" achter de rug of bijna aanstaande is? Iemand die gesubsidieerd door de (oud-)werkgever moet meewerken aan een soepele exit?
Precies om die reden gaan slechts weinig managers zelf actief op zoek naar een loopbaancoach. Je zou diens kantoor maar bezoeken en gezien worden door collega's… Wat moeten die daar wel niet van denken?
Wie die gang dus niet wil maken, maar toch eens echt kritisch naar de eigen loopbaan wil kijken, kan zijn heil zoeken in 'Grip op je loopbaan', het boekje van loopbaancoach Henny Driessen.
Driessen vertelt de zelfverzekerde veertigplusser die al wat carrièrestappen achter de rug heeft niets nieuws. Maar hij zet de manager die toe is aan een potje zelfevaluatie wel uiterst gestructureerd op het goede spoor. Wie ‘Grip op je loopbaan' helemaal doorwerkt (het is inderdaad een werkboek, waarin u moet schrijven), heeft absoluut een helder beeld van waar hij is en waar hij zijn of heen wil. En dat voor 14,95 euro!
Grappig is trouwens de metafoor die Driessen kiest. Hij behandelt het loopbaanhuis, dat bestaat uit een fundering, negen kamers en een zolder. Al die elementen staan voor een eigen kwaliteit. Verder onderscheidt de auteur vijf types mensen. De profs en de vechters zijn de mensen die hun zaakjes ook zonder dit boek wel voor elkaar zullen hebben. Anders ligt dat met de volgers, de afwachters en de blaffers. Dat zijn de tijdbommetjes die zichzelf en hun bedrijf ooit vreselijk in de weg gaan zitten als ze nú niet de loopbaancoach inschakelen. Die van vlees en bloed of deze papieren versie…
Grip op je loopbaan, Henny Driessen, € 14,95
