Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Internet-only zorgverzekering jaagt werkgever op kosten

Veel werknemers zijn op zoek naar de goedkoopste oplossing voor de steeds duurder wordende zorgverzekering. Uiteindelijk is het de werkgever die opdraait voor de ongedekte zorg. Podiumauteur Rick Wijsman pleit voor een collectieve zorgverzekering aangeboden door werkgevers. 

Steeds meer mensen shoppen rond op zoek naar de voordeligste zorgaanbieder en komen uit bij internetverzekeraars. Deze bieden een beperktere dekking in vergelijking met de traditionele zorgverzekeringen. Door de strenge re-integratieplicht worden werkgevers uiteindelijk de dupe van deze goedkope internetzorgverzekeringen. 

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Werkgever betaalt ongedekte zorg

Een groeiende groep werknemers tussen de 18 en 38 jaar sluit zijn zorgverzekering af bij zogenaamde internet-only zorgverzekeraars. Die zijn een stuk goedkoper voor de consument, maar hebben een zeer beperkte dekking. Werkgevers, die bij ziekte een zorgplicht hebben voor vlotte re-integratie, draaien op voor de kosten omdat internet-only zorgverzekeraars de dekking uitkleden om de premie te drukken. Dit in tegenstelling tot wat in het programma Radar van 26 november 2012 wordt beweerd.

Een ander probleem is het verdwijnen van eerstelijnspsychologie en -fysiotherapie uit het basispakket. Dit zijn diensten waar vooral veel werknemers van gebruikmaken. Ik zie een sterke toename van kosten voor werkgevers door psychisch- en gewrichtgerelateerd ziekteverzuim. Om werknemers zo snel mogelijk te re-integreren, zien werkgevers zich genoodzaakt om in de buidel te tasten voor een fysiotherapeut en psychologische zorg. 

Werkgever moet alternatief pakket aanbieden

Om dat te voorkomen adviseer ik werkgevers een goede collectieve zorgverzekering aan te bieden met hoge kortingen en deelname te stimuleren met een vrijwillige werkgeversbijdrage. Zo wordt het voor werknemers aantrekkelijk een goede verzekering af te sluiten. Dat vraagt een investering, maar deze betaalt zich dubbel terug en is dus goedkoper dan ad hoc-oplossingen zodra de nood aan de man is.

Over de auteur: 
Dit Podiumartikel is geschreven door Rick Wijsman, Senior associate bij Mercer (Nederland) BV

Over het Podium: 
Ook uw visie geven op ontwikkelingen binnen uw vakgebied? Plaats een artikel op MT Podium. Log in op mt.nl/profiel en voeg onder 'activiteiten' uw artikel toe. Interessante bijdragen worden meegenomen in de nieuwsbrief en op home geplaatst. MT Magazine publiceert bovendien periodiek 'Het beste van MT Podium'.