Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Waarom we niet de slimste medewerkers moeten aannemen (video)

Waardoor werkt de ene groep beter dan een andere groep? Wie uitsluitend kiest voor medewerkers met het hoogste IQ of de meeste persoonlijke vaardigheden komt van een koude kermis thuis, zegt businessgoeroe Margaret Heffernan. 

Om de best functionerende teams te laten ontstaan moet er worden voldaan aan drie eisen, stelt Heffernan tijdens deze TED-Talk: Deelnemers moeten vooral een groot inlevingsvermogen hebben, voor iedereen moet er evenveel tijd zijn om te spreken en er moet een afdoende hoeveelheid vrouwen vertegenwoordigd zijn.

Heffernan, geboren in Texas maar opgegroeid in Nederland, stond aan het hoofd van vijf bedrijven. Daarna werd zij bekend als auteur, van onder meer The Naked Truth, over vrouwen en werk, en A Bigger Prize, over de valkuilen van concurrentie. Heffernan is ook blogger voor de Huffington Post en actief in de televisiewereld.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.