Geen producten in je winkelwagen.
Bekijk hier de hele lijst van de MT Next Leadership 50
Met behulp van executive search bureaus en business schools werd het afgelopen jaar stad en land afgespeurd naar de vijftig toptalenten die een plekje in de lijst verdienen. Voorwaarden waar aan voldoen moest worden: ze mogen niet ouder zijn dan 45 jaar, zichtbaar als bestuurder en met een indrukwekkend cv op zak. Uit de honderden namen werd uiteindelijk de lijst van vijftig mensen samengesteld. Onder hen zijn onder andere Tineke Bakker-Van der Veen, de managing director van Boeing Benelux & Nordics, Karin de Jong, de CFO van farmaceut Fagron en Djoeri Timessen van Bunq, die zich zelfs de jongste bankdirecteur van Nederland mag noemen. Gwenda van Vliet is CMO van kleding-imperium G-star en Eva Ronhaar Chief Sustainability bij HEMA, ook zij hebben een plekje bemachtigd.
De verscheidenheid aan bedrijven in de lijst is groot dit jaar. Opvallend is het feit dat er voor het eerst in het tienjarig bestaan van de lijst meer vrouwen in de lijst staan dan mannen: in de lijst van 50 namen zijn 26 vrouwen te vinden. Hoofdredacteur Remy Gieling noemt het fantastisch, ‘maar ook wel logisch’. ‘Op veel universiteiten zien we al jaren meer vrouwen dan mannen. Daarnaast maken steeds meer bedrijven actief werk van diversiteit. We hebben zeker niet harder ons best gedaan om meer vrouwen te selecteren, de talenten zijn er gewoon. Dat het eventuele glazen plafond in Nederland keihard doorbroken wordt, zien we nu dus duidelijk terug in deze lijst.’
De MT Next Leadership 50 is al jaren een voorspellende factor voor toekomstig C-level managers. Alumni uit de lijst zijn onder andere Pieter Elbers van KLM, Herna Verhage van PostNL. Marit van Egmond, Goudhaantje in 2017, is sinds begin dit jaar de CEO van Albert Heijn. Ook deze lijst staat vol namen van wie wij verwachten dat ze de komende jaren een nog grotere rol gaan spelen in het besturen van serieuze organisaties.
Bekijk hier de hele lijst van de MT Next Leadership 50
