Hoe overleven we 2009? Leg geen verantwoording af aan aandeelhouders, maar aan werknemers, stelt Simon de Koning, algemeen directeur van Pecoma Business Technology. "Medewerkers zorgen dat de onderneming een crisis het hoofd kan bieden."
Beursgenoteerde ondernemingen hebben zich de laatste jaren blindgestaard op de zogenaamde shareholders value. De koers van het aandeel was heilig en dividend moest worden uitbetaald, bij voorkeur meer dan het jaar ervoor. Er valt veel voor te zeggen om je als onderneming structureel in te zetten voor het welzijn van de aandeelhouder; die is immers de eigenaar. Dit is alleen duidelijk eenrichtingsverkeer.
Een partij die in mijn ogen echter net zo belangrijk is maar momenteel op veel te weinig waardering kan rekenen, is de werknemer. Zonder werknemer geen onderneming en dus per definitie geen shareholders value. Het klinkt simpel en dat is het ook.
Helaas is het in deze tijd diezelfde werknemer die het zwaar te verduren heeft. Nu het slechter gaat met de economie schreeuwt men moord en brand over de vele miljarden die in rook opgaan, het Nederlands erfgoed dat wordt verkwanseld en de vele gedupeerde aandeelhouders. Over het lot van de gemiddelde werknemer lijken maar weinig mensen zich te bekommeren. Toch gaat het bij (massa) ontslagen om duizenden persoonlijke drama's.
Pecomezen
Ik ben sinds 2006 mede-eigenaar van een onderneming. Hoewel het voor ons ook een spannende tijd is, houden we tot op heden ons hoofd boven water. Ik heb er daarom heilig vertrouwen in dat dit ook in 2009 ook gaat lukken. De onderneming beschikt over een enorme veerkracht en dynamiek, al 25 jaar. Dat is nadrukkelijk niet mijn verdienste.
Uiteraard heb ook ik me op ieder moment ingezet en hard gewerkt, maar de echte kracht van onze onderneming wordt gevormd door onze Pecomezen. Die beschouw ik dan ook als de echte aandeelhouders van Pecoma. Het zijn de mensen die iedere dag zorgen dat het bedrijf een succes is, maar die ook in deze spannende tijd laten zien tegen een stootje te kunnen. Die kun je in mijn ogen gerust als mede-eigenaar van het bedrijf zien. In een beursgenoteerd bedrijf leg je verantwoording af aan je aandeelhouders. Als ondernemer zijn onze medewerkers degene aan wie ik verantwoording af moet leggen voor mijn beslissingen.
Als ondernemingen zich beter zouden verdiepen in de potentie van hun mensen en bovendien zorgvuldiger om zouden gaan met de loyaliteit van de medewerkers, dan is een crisis zoals we die nu ervaren aanmerkelijk makkelijker te overleven. Wat deze bedrijven vooral niet moeten vergeten, is dat het uiteindelijk de medewerkers zijn die ervoor kunnen zorgen dat de onderneming een crisis het hoofd kan bieden.
Simon de Koning is algemeen directeur en mede-eigenaar van Pecoma Business Technology.
