Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Binding door EK-koorts

De Oranjegekte kan gebruikt worden als bindingsmiddel op de werkvloer, zegt Rob van Bemmelen, operationeel manager bij Tempo-Team Uitzendbureau. 

In de maand juni barst de Oranjegekte weer los. Hoewel het vertrouwen in het Nederlands Elftal op dit moment tot ver beneden nul is gedaald door het povere spel dat is getoond in de kwalificatiereeks, zal toch in aanloop naar aftrap begin juni de EK-koorts gaan stijgen. Niets maakt meer opportunisme los bij Nederlanders dan een potje voetbal van de nationale leeuwen. En als werkgever moet je maar één ding doen: aanhaken!

Het aanstaande Europees Kampioenschap is een mooie gelegenheid om de binding tussen de collega's binnen het bedrijf weer eens flink te verstevigen. Niets is mooier dan gezamenlijk met collega's waar je wel dagelijks mee werkt, maar die je eigelijk niet zo heel goed kent, de wedstrijden van Oranje te volgen om aansluitend, uiteraard bij een goed resultaat van onze nationale trots, de alcoholische drank rijkelijk te laten vloeien.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Het zijn de avonden waar jaren later nog over gesproken zal worden. Immers de euforie van de wedstrijd in combinatie met het vrijdagavondgevoel en de alcoholische bedwelming, zullen leiden tot openhartige bekentenissen en uitwisselingen van jarenlange frustraties.

De oudgediende zal zijn teleurstelling over zijn misgelopen promotie van drie jaar terug openlijk opbiechten aan zijn manager. De werkneemster van debiteurenbeheer zal eerlijk vertellen dat zij al twee jaar lang met plezier naar haar werk gaat omdat haar getrouwde collega haar hart elke dag sneller doet kloppen. De receptioniste zal vertellen over die keer dat ze iets te vroeg op het werk was en dingen zag die ze eigenlijk niet mocht zien. En de directeur zal zijn passie voor alles wat met korfbal te maken heeft, in geuren en kleuren delen met de stagiair waar hij vooraf de naam niet eens van wist.

Goud waard
En wat wordt met dit alles gewonnen? Binding voor jaren. Werknemers die elkaar ook buiten het werk beter leren kennen, hebben meer voor elkaar over. Je hebt immers elkaar niet in een bepaalde rol gezien, maar als mens. Als mens met een passie, met gevoel voor humor en met alle kwetsbaarheden die een persoon maakt. Ongedwongen, zonder dat hiërarchische of functionele relaties in de weg staan.

En dat is goud waard. Het doet wonderen voor wederzijds begripsvorming, tolerantie en bovenal samenwerking. Laten we daarom Marco van Basten bij voorbaat al dankbaar zijn, los van het uiteindelijke resultaat dat hij zal gaan boeken met Oranje.