Het is niet zo dat alle managers narcisten zijn, maar in de top van de organisatie komt narcisme wel vaker voor. Dat heeft veel impact op een bedrijf, want een narcist is continu op zoek naar bevestiging en erg competitief ingesteld. Is de baas narcistisch dan moet je hem naar de mond praten, uit onderzoek blijkt namelijk dat het slecht is voor je carrière om tegen een narcist in te gaan.
Een symptoom van narcisme is volgens Wawoe een fusie of overname. ‘Slechts twintig procent van de fusies en overnames is succesvol. Het is vaak een teken van grootheidswaanzin, want het is de perfecte manier om je koninkrijk een stuk groter te maken.’
Luisteren
Leiders die niet te hoog willen scoren op de schaal van narcisme, doen er verstandig aan om goed naar medewerkers te luisteren. Wawoe: ‘Zorg dat je twee keer zoveel luistert, dan dat je praat. Zo verklein je de kans dat je zelf een narcist wordt.’ In de video vertelt neuropsycholoog Erik Scherder ook hoe narcisme in het brein werkt.
