Door:
Redactie MT/Sprout
Geschreven door:
Redactie MT/Sprout
Redactie MT/Sprout
6 januari 2015
06-01-2015
0 minuten
De flexibiliteit zou moeten bestaan uit meer ruimte voor individuele afspraken, beloningsvormen die ‘mee-ademen’ met de economische omstandigheden en het afbouwen van onregelmatigheidstoeslagen. Tegelijkertijd moeten flexkrachten meer zekerheden krijgen.
Dit artikel is geschreven door
Redactie MT/Sprout
De redactie van MT/Sprout is altijd op zoek naar mooie verhalen over startups, scaleups, management en leiderschap. Tips, ideeën, aanbevelingen? Mail naar [email protected]