De voor 2014 vastgestelde pensioenpremies zijn gelijk gebleven. Een belangrijke oorzaak is volgens de organisatie dat in veel cao’s afspraken zijn gemaakt over vaste of maximale pensioenpremies. ,,Sociale partners hebben samen ingezien dat verdere stijging ontverantwoord is”, constateert AWVN.
De werkgeversvereniging voorziet dat de trend zich volgend jaar voortzet. Pensioenregelingen zullen soberder worden (lagere pensioenopbouw) en goedkoper (lagere premies voor werkgevers en werknemers).
