De cao gaat met terugwerkende kracht in op 1 april 2013 en eindigt op 31 december 2014. Het personeel van PostNL krijgt in drie stappen ruim 3 procent meer loon. Daarnaast ontvangt het een eenmalige uitkering van 1 procent over 2013. De pensioenbijdrage van werknemers gaat wel omhoog, van 2 naar 4 procent, terwijl de toeslag voor werken op zaterdag omlaaggaat.
PostNL kondigde op 22 mei al aan een principeakkoord bereikt te hebben met de vakbonden.
