Bij payrolling ‘leent’ een bedrijf een werknemer, waarbij zaken als sociale verzekeringen en de salarisadministratie voor rekening van het payrollbedrijf zijn.
Ongeveer 220 payroll-bedrijven telt Nederland nu, becijferde Payroll Select. Die bedrijven zetten samen 2 miljard euro om en lenen in totaal 180.000 mensen uit op basis van een payrollovereenkomst. Payroll Select verwerkt zelf wekelijks de declaraties van ongeveer 6.000 werknemers.
Het Zutphense bedrijf (65 medewerkers) neemt met Zember de derde concurrent over in korte tijd, nadat eerder dit jaar Fairflex Onderwijs en Meesterhulp werden ingelijfd. Ook wil het bedrijf een investeerder aan boord halen, mede om voet aan de grond te krijgen in België en Duitsland.
Volume
Schaalvergroting lijkt onvermijdelijk nu het aantal spelers in de payrollbranche is gegroeid en de marges onder druk staan. ‘En in payroll-land heb je volume nodig’, zegt marketingmanager Maurice Hennevelt.
Veel payrollbedrijven staan volgens hem voor de keus: of investeren in automatisering en efficiënter werken, of de krachten bundelen met andere partijen. ‘Sinds wij in de markt zijn, merk je dat er een aantal partijen zijn die daar voor openstaan’, zegt Hennevelt over die trend.
Omzet
De overname van Zember voegt ongeveer 25 miljoen euro toe aan omzet voor Payroll Select, dat mede dankzij die overname dit jaar verwacht te landen op een omzet van ongeveer 115 miljoen euro. Daarmee heeft het bedrijf een marktaandeel van ongeveer 5 procent, in een markt waarin ook grote uitzenders als Randstad en USG een flink deel van de omzet wegkapen.
Nu Payroll Select zich op de overnamemarkt begeeft melden andere bedrijven zich spontaan om te praten, waardoor het bedrijf nu alweer met ongeveer 5 van hen in gesprek is over een volgende overname. ‘Dat begint heel oriënterend’, vertelt Hennevelt, ‘met een kopje koffie elkaars cultuur proeven’.
