Dat zit zo: de reorganisaties in het bedrijfsleven in 1992 en 1993 zorgden voor een eerste golf van nieuw ondernemerschap. Velen die hun baan verloren, besloten zelfstandig een bedrijf op te zetten. Datzelfde mechanisme trad op in/na 2004 en 2005, stelt onderzoeksinstituut EIM in het rapport Bedrijvendynamiek en werkgelegenheid – periode 1987-2008 (pdf).
Maar niet alleen ontslagrondes leiden tot ondernemerschap. Ook een aantrekkende economie is vaak een reden geweest om ondernemer te worden. In 2006 en 2007 kwamen er ontzettend veel nieuwe starters bij. Zij werden juist over de streep getrokken door de betere afzetkansen voor hun onderneming en de grote kans op alsnog een baan in loondienst mocht de onderneming niet goed van de grond komen.
93.000 in 2007
Het aantal nieuwe ondernemingen is in de afgelopen jaren steeds gestegen, met 2007 als voorlopig (gemeten) hoogtepunt: in dat jaar waren er bijna 70.000 nieuwe start-ups en zo’n 23.000 nieuwe dochterondernemingen.
Overigens is niet alleen de arbeidsmarkt een factor van belang voor die indrukwekkende aantallen. Ook de overheid heeft een flink handje geholpen, door het stimuleren van ondernemerschap en het versoberen van de sociale zekerheid, waardoor ondernemerschap een aantrekkelijker alternatief werd voor werknemerschap. Daarnaast heeft bijvoorbeeld internet gezorgd voor een groot aantal nieuwe dienstverleners.
