De nieuwe pensioenregeling kost KPN eenmalig 200 miljoen euro. Dat betaalt het bedrijf aan zijn hoofdpensioenfonds, waarbij het merendeel van de werknemers in Nederland is aangesloten. Met de eenmalige betaling koopt het bedrijf de verplichting af incidenteel geld bij te moeten storten, wanneer de dekkingsgraad te laag is. De werknemers gaan voortaan een vaste premie betalen.
De nieuwe pensioenregeling heeft geen invloed op de resultaten van het bedrijf, maar levert KPN wel een lager risicoprofiel op.
