“Een frisse aanpak kan het verschil maken in een traditioneel en ingetogen opererende markt”, zag Daniëlle Kleyheeg van i4talent bewezen worden.
De personele dienstverlener is succesvol gebleken, want ondanks de krappe arbeidsmarkt is de aanwas aan nieuwe kandidaten ‘opvallend groot’.
Het bedrijf bekijkt een personeelsprobleem eerst uitgebreid en bepaalt daarna welke aanpak er het beste bij past: uitzenden, detacheren, outsourcing, etc.
