Uit de 100 Best Companies to Work For van Fortune, blijkt dat geld niet de bepalende factor hoeft te zijn. Onder de lijst met honderd bedrijven tellen reputatie, het ontbreken van een hiërarchie, en veel bevoegdheden voor de werknemers dubbel.
Bij J.M. Smucker, jam-maker, mogen werknemers sollicitanten ondervragen om te zorgen dat er geen rotte appel het bedrijf binnenkomt. Bij Timberland krijgt elke werknemer 3.000 dollar subsidie op de aankoop van een hybride auto.
In Nederland werd het bedrijf Pentascope vorig jaar tot beste werkgever gekozen. Zat u niet er niet bij? Onderschat de marketingwaarde van zo’n lijstje niet, geef u zelf op voor de nieuwe ronde of probeer het eens bij schouderklopje.nl.
