Uit het onderzoek komt naar voren dat er bij de meeste bedrijven draagvlak bestaat voor de wettelijke verplichting om het loon door te betalen als een werknemer ziek wordt, en om te zorgen dat hij weer aan de slag komt. Maar vooral kleinere bedrijven hebben moeite met de kosten.
Een deel van de werkgevers vindt dat de prikkel om arbeidsongeschiktheid te voorkomen te veel bij hen gelegd wordt in plaats van bij werknemers. Er zijn overigens ook bedrijven die op grond van cao-afspraken meer loon aanvullen dan wettelijk verplicht is. Ruim driekwart van alle werkgevers zich verzekerd voor de loondoorbetalingsplicht.
