‘Euro’s zijn eigenlijk bedankbriefjes. Als jij meer klanten blij maakt krijg je er meer’ – Taco Oosterkamp
‘Ondernemen is als een triathlon lopen: zonder een team red je het niet’ – André Kwakernaat (Team4Talent)
‘Binnen vijf minuten kun je zien of iemand de blik van een winnaar heeft’ – André Kwakernaat (Team4Talent)
‘Milieuvriendelijk zijn, kan ook winst opleveren’ – Yousef Yousef (LG Sonic)
‘Wij zijn de CIA van het water. Niemand heeft zoveel data als wij’ – Yousef Yousef (LG Sonic)
‘Of ik nu een designstoel of vitamines verkoop: het is hetzelfde proces’ – Patrick Kersemakers (Fonq)
‘Wij hebben geen consultants in huis, daar ben ik van genezen’ – Patrick Kersemakers (Fonq)
‘Het verschil tussen een Olympisch kampioen en de rest is een hele hoop kleine beslissingen’ – Erik Bertrand Larssen (Helweek)
‘Het maakt niet uit in wat voor situatie je zit, er is altijd ruimte om na te denken’ – Bertrand Larssen (Helweek)
Erik Betrand Larssen
‘Er zijn monniken met meer Rock-‘n-roll in hun leven dan klassieke musici’ – Roland Kieft (Residentie Orkest)
‘Luister en stel veel vragen, maar wees af en toe ook een autoritaire Louis van Gaal’ – Vivienne van Eijkelenborg (Difrax)
‘Boodschappen doen is heel raar: door een circuitje lopen om in de rij te staan om te mógen betalen’– Joris Beckers (Picnic)
‘We zijn ook knettergek, dat we dit doen’ – Joris Beckers (Picnic)
Zie ook: Picnic is dé Challenger van 2015
‘De allerbeste managers bemoeien zich niet met het werk van de medewerkers, dus waarom zijn ze dan nodig?’ – Mark Vletter (Voys)
‘Management is bedacht om legers aan te sturen, het is achterhaald’ – Mark Vletter (Voys)
‘De wereld verandert exponentieel maar we zijn nog steeds lineair georganiseerd’ – Mark Vletter (Voys)
Mark Vletter
‘Wij hebben geen manager maar twee jojo’s die proberen het bedrijf te leiden’ – Maarten Sluyter (Bird Control Group)
‘Je moet mensen niet overladen met opties’ – Symen Jansma
‘Ik wil een bedrijf opzetten waar ik ook graag had willen werken’ – Symen Jansma
‘Een vrijdagmiddagborrel maakt je nog geen aantrekkelijke werkgever. Bier verhult niet dat je werk niet leuk is’ – Symen Jansma
‘Als de weerstand oploopt hebben extra argumenten geen zin meer’ – Sharon Kroes (Debat.NL)
‘Deel eerst je argument en kom dan pas met het standpunt’ – Sharon Kroes (Debat.NL)
Sharon Kroes
‘Bepaal eerst je Big Hairy Audacious Goal, en stem daar je strategische samenwerkingspartners op af’ – Annegien Blokpoel (Perspexo)
‘Bij een persbericht of e-mail gaat het om de eerste regel, bij een interview om de eerste zin’ – John van Schagen (BNR)
‘Dagvoorzitter zijn was nog nooit zo makkelijk’ – Ronnie Overgoor
En zo zag Challengerday 2015 eruit:
