Het grootste gedeelte van de 35 miljoen betreft ontslagzaken. Het gaat daarbij om ontslagvergoedingen en financiële afspraken over werk-naar-werk-begeleiding. Dit is nog berekend zonder de ontslagvergoedingen voor de werknemers van Philip Morris en Facilicom. ,,Waarbij zeer goede afspraken zijn gemaakt dankzij de acties van de werknemers”, zegt de vakbond.
Voorzitter Ellen Dekkers van FNV Bondgenoten: ,,Dat neemt niet weg dat deze mensen een spannende tijd voor de boeg hebben om aan nieuw werk te komen.”
