Regeringsvehikel Women and Work Commission concludeert dat vrouwen dubbel zo hard moeten knokken voor een gelijke positie op de arbeidsmarkt.
Het salaris is 18 % lager bij een fulltime dienstbetrekking. Een parttime baan verhoogt het salarisgat tot 40 %. De commissie roept op tot een wetswijziging. Alleen dat kan de verhoudingen op de arbeidsmarkt rechttrekken. Opvallende conclusies, Groot-Brittannië kent sinds 1970 de wet gelijke betaling.
Volgens de vorsers krijgen vrouwen ook nauwelijks promotiekansen. Hun werkplek wordt gedomineerd door de 5 C’s (‘cleaning’, ‘catering’, ‘caring’, ‘cashiering’ en ‘clerical work’). Lees meer over de Britse situatie op de site van de BBC en laat weten wat u doet voor een gelijkwaardige arbeidsverhouding.
Winkelmand
Dat vermaledijde glazen plafond
Vrouwen redden het nog steeds niet op de arbeidsmarkt. Een Brits rapport over de positie van de vrouw in het bedrijfsleven maakt duidelijk dat discriminatie jegens vrouwen diepgeworteld is bij de eilanders.
Geschreven door:
