Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Alternatieven voor vast personeel

Het klinkt interessant om als startende ondernemer te kunnen zeggen dat u al tien mensen ‘onder u heeft’, maar de meeste kleine ondernemers werken het liefst zonder personeel.

Dat is logisch, want personeel brengt veel rompslomp en extra kosten met zich mee. Met alleen salaris bent u er namelijk niet: u zult ook rekening moeten houden met de afdracht van belastingen en premies, pensioenlasten, verzekeringspremies, reiskosten en de kosten van voorzieningen zoals een kantine, rookruimte en werkplek die voldoet aan de ARBO-voorwaarden.

Dagelijks de nieuwsbrief van Startups & Scaleups ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Gelukkig is een vaste fulltime werknemer niet uw enige optie om extra arbeidskracht en deskundigheid in te schakelen. Met tijdelijke medewerkers, freelancers en stagiaires behoudt u uw flexibiliteit, bent u vaak goedkoper uit en bespaart u zich ook nog eens een hoop kopzorgen. Dit zijn de mogelijkheden: 

 

  • Tip: Familie 
  • Stagiaires 
  • Uitzendkrachten
  • Detachering 
  • Freelancers 
  • Outsourcen