,,De kosten van arbeid in Nederland zijn zo hoog dat het een rem zet op het aannemen van personeel. Ook voor werkgevers moet werkgeven weer lonend worden”, vindt de uitzendkoepel.
Sinds begin dit jaar moeten voor veel flexibele contracten en uitzendwerk hogere premies worden afgedragen. Uitzendondernemingen hebben nu net als andere werkgevers te maken met zogeheten premiedifferentiatie.
ABU spreekt van een ,,onevenredige lastenverzwaring”. In de branche werken veel mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie die vaker terugvallen in een uitkering.
