Geen producten in de winkelwagen.
Beïnvloeden van gedrag
Om veranderingen tot stand te brengen, gebruiken we vaak maar één of twee manieren oftewel ‘bronnen’ van invloed. We geven een extra beloning, houden (dwingende) peptalk, of we stellen sancties in. Om die reden mislukken veel projecten en initiatieven tot verbetering, met alle frustraties van dien.
De oorzaak zit in onze beperkte mate van invloed. Om succesvolle gedragsverandering te bewerkstelligen zijn twee methoden van beïnvloeden, of bronnen van invloed, onvoldoende. Uit onderzoek blijkt dat wanneer je ten minste vier, maar bij voorkeur alle zes de bronnen van invloed inzet, de kans op succesvolle en blijvende verandering tot maar liefst tien keer toeneemt.
‘Leiderschap is doordachte beïnvloeding.’
In deze tweedaagse training leer je betere resultaten te behalen, door het gedrag van mensen positief te beïnvloeden en te veranderen. En daarbij geen gebruik te maken van formele macht. Zo zal je in staat zijn om veranderingen en verbeteringen aan te brengen op persoonlijk niveau, in teams, en zelfs binnen de totale organisatie.
De training
De training is doorspekt met opdrachten, oefening en veel leervideo’s. Ook werk je aan eigen gekozen cases voor gedragsverandering. Door middel van uitgebreide oefensessies, groepsparticipatie en zelfanalyse, kom je tot een eigen en zeer effectieve manier van gedragsbeïnvloeding. Je nieuwe inzichten worden direct toegepast op de eigen situatie. De training reikt vaardigheden aan om:
- Het cruciale gedrag te identificeren, waar jij je op gaat focussen;
- Een diagnose te maken van de achterliggende oorzaken achter gedragsproblemen;
- Anderen effectief te motiveren, ongeacht aanwezige autoriteit;
- Strategieën voor gedragsverandering te ontwikkelen, met snelle en blijvende resultaten.
Voor wie?
De training beïnvloeden van gedrag is geschikt voor alle professionals en (informele) leiders die succesvol verbeteringen en veranderingen willen doorvoeren binnen de organisatie.
