Gratis Event: Personeelstekort en toch presteren?

Beter presteren? Groeien? Excelleren? maar…

• Personeel is niet of nauwelijks te krijgen
• Waardevolle medewerkers raken we kwijt aan anderen
• De recruitment-kosten zijn torenhoog
• Iedereen ervaart toenemende werkdruk
• Doelstellingen worden niet gehaald.

Wil je weten wat je hieraan kunt veranderen? En wat NIET? En hoe je daar slimmer mee omgaat? Vijf topsprekers leggen uit hoe je dit aan kunt pakken binnen jouw bedrijf.

Voor wie?

Je krijgt inzichten en handvatten aangereikt die je meteen kunt toepassen. Om je team te laten excelleren. Om werkdruk te verlagen. Om je medewerkers flow te laten ervaren in een veilige en toch ‘gedreven’ omgeving. Alles wat ook jou energie geeft. Dus ben je leidinggevende, eigenaar, directeur, hr-adviseur, manager of heb je de ambitie dit te worden, mis dit gratis event dan niet.

Wat wordt er besproken?

• Een ongebruikelijke vooruitblik in de toekomst
• Flow en een continu lerende organisatie
• Inzicht in LEAN op z’n Toyota’s
• Psychologische veiligheid creëren
• Gedragsverandering tot stand brengen
• Succes managen

Algemene informatie

• Koffie, thee, water en cake zijn gratis
• Lunch kan gehaald worden tegen betaling
• Je krijgt een certificate of attendance
• Je mag tot drie extra personen aanmelden
• Gratis maar niet vrijblijvend: Er is een no show fee van €50,-
• Als er Covid gerelateerde maatregelen komen waardoor het event niet door kan gaan, dan krijg je daar uiterlijk 24 uur van te voren bericht over
• Na je inschrijving bij MT/Sprout ontvang je binnen twee werkdagen informatie van de organisator

Programma

Inloop met koffie is van 09:30 tot 10:00

Peter van der Wel: Levendige toekomstbeschouwing door Peter van der Wel, futuroloog en econoom. Wat je te zien krijgt is voor velen hoopgevend, voor sommigen angstaanjagend, maar voor iedereen op z’n minst opwindend.

Niklas Modig: ‘Lean-goeroe’ Niklas Modig bracht duizenden uren binnen Toyota door om organisatie en filosofie tot in de vezels te doorgronden. In zijn wereldwijde bestseller geeft antwoord op de vraag: Hoe kan deze denkwijze worden toegepast in de waardeketen van dienstverlenende organisaties? De Zweedse onderzoeker laat zien hoe je het maximale uit je organisatie kunt halen.

Pauze

Joriene Beks: Ze is bedrijfskundige, auteur en expert in het creëren van psychologische veiligheid. Als coach, adviseur en gastspreker helpt zij organisaties om een cultuur van continu leren te ontwikkelen. Zij inspireert om tot nuchtere zelfreflectie te komen, dus met lef en kwetsbaarheid open te staan voor jezelf en de ander. Onder meer thema’s als leidinggeven & bouwen aan psychologische veiligheid, persoonlijk leiderschap, gedragsverandering en een positief leer-/werkklimaat.

Freedo Visser: Hoe het ‘moet’ is één ding, dat ook zo dóen is wat anders! Freedo Visser heeft tijdens zijn diverse leidinggevende rollen binnen Defensie veel geleerd over het gedrag van zijn teamgenoten én over zichzelf. Wat bedoelt hij met het ‘ontwerpen’ van het juiste gedrag? Laat je inspireren door deze allesweter over gewoonteontwikkeling en verandering van gedragspatronen.

Pauze

Jan Lammers: Met zijn statement ‘Succes moet je managen’ inspireert en motiveert Jan Lammers tijdens zijn presentaties. Hij spreekt over de racerij, zijn eigen ervaringen als coureur en de vele raakvlakken met het bedrijfsleven: teamwerk, snelheid en kwaliteit, presteren onder druk en omgaan met angsten.

Borrel en netwerk vanaf 17:00