Michiel Schoemaker

Michiel Schoemaker is onderzoeker, adviseur en docent. Michiel was tot 2011 hoogleraar aan de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit Nijmegen. Zijn onderzoeks- en adviesprojecten hebben betrekking op het opzetten en invoeren van modern personeelsmanagement, met name gericht op actuele thema’s zoals organisatie-identiteit, talentmanagement, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Anderzijds begeleidt hij organisatieontwikkeling en flexibilisering van organisaties richting community based organiseren . Hij schreef meerdere boeken en (internationale) artikelen op het terrein van talentmanagement, sociaal kapitaal en organisatie-identiteit. Zijn laatste boek heet “De gedreven organisatie”.