Verder groeien met je bedrijf: het belang van HRM

Persbericht - Als ondernemer heb je ooit gekozen voor een specifieke branche om actief in te zijn. Waarom? Vermoedelijk door een combinatie...

Als ondernemer heb je ooit gekozen voor een specifieke branche om actief in te zijn. Waarom? Vermoedelijk door een combinatie van factoren. Je blonk ergens in uit, je passie lag in dat werkgebied en je zag kansen om binnen die branche een succesvolle onderneming te starten. Maar ondernemen is meer dan alleen dat ene specialisme uitbuiten. Als ondernemer moet je veel ballen tegelijk in de lucht houden. Bij een verdere groei van je bedrijf is goed personeelsmanagement van groot belang.

Goed personeel is goud waard

Bij het werven, selecteren en faciliteren van je medewerkers komt veel kijken. Personeelszaken worden vaak door ondernemers onderschat. Tegenwoordig wordt zelfs de term personeelszaken nauwelijks meer gebruikt. Men spreekt van human resource management, kortweg HRM genaamd. Het uitgangspunt van HRM is dat de medewerkers van een bedrijf niet worden gezien als kostenpost, maar als activa die een bijdrage leveren aan het beter presteren van de onderneming. Maar hoe stel je als ondernemer een goed functieprofiel op voor je personeel en hoe toets je of dat overeenstemt met de dagelijkse praktijk?

Kennis geeft macht

Het is zaak om je goed te verdiepen in HRM wanneer je het bedrijf succesvol verder wilt uitbouwen. In een HR-opleiding leer je alles over personeelsplanning en het opleiding van personeel. Ook ontdek je bijvoorbeeld hoe belangrijk het is dat de totale strategie van je onderneming en het personeelsbeleid goed op elkaar aansluiten. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat je personeel duurzaam inzetbaar blijft en op welke wijze communiceer je vanuit jouw positie met je personeel? Het draait allemaal om betrokkenheid. Een medewerker wil gehoord, gezien en gewaardeerd worden. Stel jezelf voortdurend de vraag waarom jij zelf graag bij jouw bedrijf zou willen werken en wat de reden zou zijn om niet voor een concurrerend bedrijf te kiezen.

Besturen is een kunst

Zoals je eerst een opleiding moet volgen om een auto te mogen besturen, zo is ook het besturen van een onderneming een hele kunst. Daarvoor moet je de nodige vaardigheden aanleren en de bestuursacademie is de logische plek om dat te doen. Ervaren docenten, die zich in de dagelijkse praktijk voortdurend bezighouden met zaken die verband houden met strategisch personeelsbeleid, leren je de fijne kneepjes van deze complexe materie. Je ontdekt hoe je het beste uit je medewerkers naar boven haalt en zo het bedrijf naar een hoger niveau tilt.