Op zoek naar goed geschoold personeel

Persbericht - Goed geschoold personeel is onmisbaar voor iedere organisatie. Door schaarste op de arbeidsmarkt blijkt het vinden van geschoold personeel een...

Goed geschoold personeel is onmisbaar voor iedere organisatie. Door schaarste op de arbeidsmarkt blijkt het vinden van geschoold personeel een hele uitdaging te zijn. Welke mogelijkheden heb je als ondernemer om een volgende stap te kunnen zetten met je organisatie? In dit artikel zetten we de verschillende opties voor je op een rijtje. Heb je bijvoorbeeld al eens overwogen om medewerkers een opleiding bij NCOI of bijvoorbeeld NTI te laten volgen? Het maakt medewerkers binnen je organisatie breder inzetbaar. Ook nieuw personeel kun je aanzetten tot het volgen van dergelijke opleidingen.

Werving- en selectiebureau inschakelen voor nieuw personeel 
Een van de opties die je hebt, is het inschakelen van een werving- en selectiebureau. Een dergelijk bureau helpt je in de zoektocht naar geschikte kandidaten, wanneer je deze zelf lastig kunt vinden. Het voordeel van het inschakelen van een werving- en selectiebureau is dat veel werk uit handen wordt genomen. Zo kun je de focus houden op zaken die tot je core business behoren. Werving- en selectiebureaus beschikken vaak over een ruime pool met kandidaten voor verschillende functies. Zeker wanneer kandidaten al op een zeer korte termijn nodig zijn, kan dit een goede optie zijn. 

Processen optimaliseren en personeel omscholen 
Naast de mogelijkheid om een werving- en selectiebureau in de arm te nemen, kun je er ook voor kiezen om processen in de organisatie te optimaliseren. Het optimaliseren van processen leidt ertoe dat er mogelijk personeel vrijkomt. Denk aan een situatie waarbij taken die nu door werknemers worden uitgevoerd, straks geautomatiseerd zijn. In plaats van afscheid te nemen van deze ervaren krachten, kun je hen vragen zich te laten omscholen. Op deze manier kun je ze elders in de organisatie inzetten. Het voorkomt dat hun ervaring en kennis over de organisatie verloren gaat. Daarbij verbeter je de band met de werknemer, door deze een opleiding aan te bieden. 

Nieuw personeel aantrekken en laten omscholen 
Die band verbeter je ook met nieuw personeel, wanneer je hen direct een opleiding aanbiedt. Zoek naar personeel met ervaring in andere functies en branches, laat hen omscholen en zet ze vervolgens in voor jouw organisatie. De kennis en ervaring die ze meenemen uit een andere branche, kan helpen om je organisatie naar een hoger niveau te brengen. Dankzij het omscholen van deze nieuwe medewerkers zijn ze daarbij op de hoogte van de laatste methodes en technieken binnen de branche waarin je actief bent.