Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Persbericht - Collegialiteit op 1,5 meter afstand

Het is tegenwoordig extra belangrijk om collegiaal te zijn tegenover jouw collega’s door deze onzekere tijd. Collegiaal zijn komt het teamgevoel ten goede en creëert een band met het personeel. In deze bijzondere tijd is de communicatie met personeelsleden compleet anders, dan dat je eerder gewend was. Steeds vaker wordt er vanuit huis gewerkt, dit komt de communicatie tussen collega’s niet ten goede. Toch zijn er genoeg andere opties om collegiaal te zijn tegenover personeelsleden. Een goede uitkomst is om te videobellen met collega’s.

Werk je in deze periode toch nog op kantoor? Dan ziet jouw werkplek er waarschijnlijk helemaal anders uit na de Corona uitbraak. Er zit meer ruimte tussen werkplekken en misschien staat er nu plexiglas of een scheidingswand tussen de werkplekken. Vooral in de risicogebieden, zoals in Amsterdam wordt er extra streng gelet op de werkomstandigheden van bedrijven. In deze blog lees je hoe jij een goede relatie met collega’s onderhoudt door middel van collegialiteit op 1,5 meter afstand.

Hoe ben je collegiaal?

Een collegiaal persoon wordt gezien als een persoon die zijn collega’s helpt en ondersteunt. Dit bevorderd de werksfeer van de gehele organisatie. Het is eigenlijk heel erg simpel om collegiaal te zijn. Je bent al collegiaal als je interesse toont in het werk van iemand anders. Dat wordt veel te weinig gedaan, dus probeer dit meer te doen. Een andere vorm van collegiaal zijn, is om eens wat voor een ander te doen. Alles om de andere collega te helpen en te ondersteunen. Hoe ga jij dit de komende tijd oppakken?

Creëer werkplezier

Door de Corona uitbraak is het plannen van leuke uitjes veel moeilijker geworden. Een teamuitje is de beste vorm van werkplezier creëren onder personeelsleden. Even leuk samen de kroeg in is in deze tijd niet te realiseren. Dit betekent niet dat je niks meer kunt doen om het werkplezier te vergroten. Simpele dingen op de werkvloer hebben al een positieve invloed op het werkplezier. Vertel eens wat voor leuke activiteiten je op de planning hebt staan, geef complimentjes aan jouw collega’s en maak vooral grapjes. Dit komt allemaal ten goede van het werkplezier en het creëren van een teamgevoel.

Een ander fijn voordeel bij het verhogen van het werkplezier is dat het personeel met plezier naar hun werk gaan. Dit heeft weer een positief impact op de productiviteit van de werknemers. Als je geen plezier op de werkvloer hebt, ga je jezelf ergeren aan kleine, nutteloze zaken. Door bijvoorbeeld complimentjes te geven bij goede prestaties, breng jij jouw positieve gevoel over naar een ander persoon. Dan ben jij pas collegiaal!

Belang van een goede werkomgeving

Het werkplezier kan ook verbeterd worden door een goede werkomgeving. Vrolijk jouw werkomgeving eens op door nieuw meubilair, accessoires en nieuwe planten in jouw kantoorruimte te plaatsen. Wat is er nou leuker dan een ruimte eens flink te verbouwen? Een leuke inspiratiebron voor jouw personeel is een prikbord met inspirerende quotes die werknemers zelf opschrijven.

Werk je thuis?

Bij thuiswerken is het belangrijk om een goede thuiswerkplek te hebben. Een ergonomisch bureau met bureaustoel is al genoeg om verantwoord te werk te gaan. Maak er een mooi thuiskantoor van waar je productief kan werken! Neem eens een kijkje op de SKEPP website voor meubilair speciaal samengesteld voor thuiswerkplekken. Zo kan jij verantwoord thuis werken. 

Online communicatie

Zijn alle collega’s aan het werk? Dan is het collegiaal zijn een stukje moeilijker geworden, maar je kunt het nog steeds zijn! Ga eens videobellen met collega’s om belangrijke zaken te overleggen. Dit is beter dan elkaar mailen. Desalniettemin kost mailen wel minder tijd dan een videocall, dus voor kleine vragen wordt geadviseerd om te mailen. Is het belangrijk genoeg? Houdt dan gewoon een videocall.

Collegiaal zijn doe je samen

Als je jouw collega’s helpt met hun werkzaamheden, creëer je goodwill. In andere woorden zijn deze collega’s dan bereid om jou te helpen wanneer jij het druk hebt. Een goed voorbeeld van gezamenlijke collegialiteit is kennisdeling. Door aandachtig te luisteren naar de kennis van een collega ben jij al collegiaal. Een wekelijkse sales meeting is een prachtig voorbeeld van kennisdeling. 

Geef feedback!

Door opbouwende kritiek te geven aan jouw collega’s, gaan zij anders naar hun eigen werk kijken. Denk ook mee met problemen van anderen en inspireer elkaar. Zo wordt de kwaliteit van het werk verbeterd en ga je elkaar meer waarderen als collega’s. Zet even dat extra stapje om jouw collega te helpen. Ze gaan dat zeker waarderen!

Werk veilig!

In deze onzekere tijden is het super belangrijk om veilig te blijven werken. Dat doe je door de 1,5 meter te waarborgen en je aan de maatregelen op kantoor houdt. Hopelijk pas je al geruime tijd de corona maatregelen op jouw kantoor. Op kantoor kun je nog meer maatregelen toepassen zodat het weer veilig wordt op de werkvloer. Zo kun je eenrichtingsverkeer creëren en zo vaak mogelijk jouw handen desinfecteren. Ook is het niet verstandig om op dezelfde plek met veel mensen te gaan lunchen. 

Teambuilding in Coronatijd

De beste manier om collegiaal te zijn, is door aan teambuilding te doen. In deze onzekere tijden is dat moeilijker geworden. Veel uitjes zijn momenteel niet meer mogelijk zoals een biertje drinken in de kroeg, maar je kunt nog steeds aan teambuilding doen vandaag de dag. Op 1,5 meter afstand kun je nog genoeg leuke activiteiten doen. Ga een spelletje spelen of ga samen in de buitenlucht sporten. Houdt wel rekening dat er ten alle tijden 1,5 meter afstand gehouden moet worden. Als veel mensen thuiswerken dan kan je online pubquiz houden. Aan keuze geen gebrek!

Hoe ga jij collegiaal zijn deze tijd?

In deze blog heb jij kunnen lezen hoe jij collegiaal kunt zijn. Door het coronavirus is het moeilijker geworden om leuke activiteiten met collega’s te ondernemen. Toch zijn er genoeg andere leuke opties om nog aan teambuilding te doen. Zelfs als de meeste mensen thuiswerken, kan je aan teambuilding doen. Dat doe je door een online pubquiz te houden! Verder heb je kunnen lezen over kleine aanpassingen op de fysieke werkvloer. Door deze tips op te volgen, zijn jouw medewerkers veilig aan het werk. Op welke wijze ga jij deze tips opvolgen?

Delen op:
LinkedInFacebookTwitter