Aan de slag bij een startup? Zet deze 4 dingen op je cv

Persbericht - Aan de slag bij een startup? Zet deze 4 dingen op je cv

Startups zijn jong, innovatief en ambitieus. Startende bedrijven die zich onderscheiden van traditionele werkgevers. Precies wat jij als kandidaat moet doen, wil je werken bij een startup. Veel startups ontvangen honderden reacties op een vacature. Aan elk cv worden maar enkele seconden besteed. Wat jij kunt doen? Een cv opstellen die qua inhoud en stijl is aangepast aan de maatstaven van je potentiële werkgever. Aan jou de taak het ze zo makkelijk mogelijk te maken en jouw ervaring en talent op een overzichtelijke wijze te presenteren. Neem een handig voorbeeld cv erbij en samen met onderstaande tips crëer jij een cv waarmee je de show steelt.

Voeg die elevator pitch toe

Ok, je hebt dus maar een paar seconden om de aandacht van de lezer te trekken. De elevator pitch, ook wel persoonlijk profiel, is hier uitermate geschikt voor. Benadruk je ervaring, jouw toegevoegde waarde en wat jou zo te gek lijkt aan die nieuwe functie. Schrijf niet meer dan een paar zinnen!

Ondernemer skills? Noteer ze!

Solliciteren bij een startup is solliciteren bij geboren ondernemers. Geen wonder dat ze graag mensen in dienst nemen die over dezelfde arbeidsethos en oplossend vermogen beschikken. Voeg een vleugje ondernemerschap toe aan je cv door proactieve en innovatieve zaken te laten zien die je hebt gedaan in het verleden. Deze ondernemersgeest kun je op verschillende manieren demonstreren. Een bedrijfje dat je naast je werk erbij doet, je werk als freelancer, nieuwe initiatieven die je hebt opgestart voor vorige werkegevers; noem maar op.

Toon ze jouw persoonlijkheid

Wees zeker niet bang om je menselijke, persoonlijke kant te tonen. Precies hetgeen een startup ook doet. Ze praten over hun diensten, maar laten net zo goed een videopresentatie zien met hun persoonlijke verhaal en hoe het is om voor ze te werken. De meeste startups zijn niet alleen geïnteresseerd in talent, ook willen ze een leuke en interessante werkplek ontwikkelen. Startups willen mensen aannemen, geen profielen.

Binnen een startup zul je meer verantwoordelijkheden hebben en mensen moeten op je kunnen bouwen. Jouw persoonlijkheid moet in het – vaak kleine – team passen. Daarom is het cruciaal om je persoonlijkheid te verwerken in je cv. Laat zien dat je niet alleen een waardevolle werknemer bent, maar ook een graag gezien teamlid. Een rondreis gemaakt in Noorwegen? Schrijf het op! Weid uit over je hobbies en interesses, je passies naast je werk en hoe je jouw talenten toepast binnen andere gebieden.

Geef je cv een uiterlijke boost

Startups staan bekend om hun stijlvolle verschijning en branding. Dat is wat jij ook kunt doen met jouw curriculum vitae. Probeer met je cv je eigen stijl over te brengen. Met een simpel en kleurloos cv kom je goed weg bij een verzekeringskantoor, maar je zult er waarschijnlijk niet ver mee komen bij een startup. Geef dat uiterlijk een boost en voeg kleur toe aan je cv, gebruik een of twee verschillende moderne lettertypen en kies voor een eigentijds design.