Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Mark Rutte authentiek leiderschap

Hoe authentiek ben jij? En: Mark Rutte en andere leiders langs de meetlat

Je bent een authentieke leider zolang je maar ‘dicht bij jezelf blijft’. Toch? Eh, nee. Maar hoe werkt het dan...

clock 4 min

vrouwelijke leiders

Dit hebben vrouwelijke leiders gemeen

We zien weliswaar meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven, maar laten we nog niet de vlag uithangen –...

clock 5 min

psychologisch veilige werkvloer

5 richtlijnen voor een psychologisch veilige werkvloer: ‘Géén knuffelcultuur’

Voor een inclusieve werkvloer waar iedereen zich thuis voelt, is psychologische veiligheid een voorwaarde. Daarbij speelt de leidinggevende een sleutelrol....

clock 5 min

divers inclusief

Divers én inclusief: 5 tips zodat het wel goed werkt

In je organisatie aan de slag gaan met diversiteit en inclusie draait om zoveel meer dan streefcijfers. Want een diverse...

clock 4,5 min

Checklist werving & selectie voor méér diversiteit en inclusie

Checklist werving & selectie voor méér diversiteit en inclusie

Werving en selectie is hét sleutelmoment om als bedrijf stappen te maken op het gebied van diversiteit en inclusie. ‘Weet...

clock 4 min

ronald nieuwenhuis kpn diversiteit

[video] Ronald Nieuwenhuis (KPN): ‘Diversiteit en inclusiviteit is geen businesscase’

In deze aflevering van MT/Sprout HR Talks praten we met Ronald Nieuwenhuis (Lead Inclusive & Healthy Workplace KPN) over diversiteit...

clock 1 min

diversiteit inclusie nederland

De stand van zaken: zo divers en inclusief zijn Nederlandse bedrijven

Hoe hangt de diversiteits- en inclusievlag er eigenlijk bij in Nederland? Kleine spoiler: er is genoeg werk aan de winkel....

clock 4 min

culturele verschillen bvo

Omgaan met culturele verschillen: zo doe je dat in 3 stappen

Wat vind jij belangrijk in de Nederlandse cultuur? En waarom eigenlijk? ‘Pas als je inzicht hebt in je eigen normen...

clock 4 min

breinweetjes inclusiviteit bvo

Breinweetjes, verschillen en vooroordelen vs inclusiviteit

Onbewuste of bewuste vooroordelen zorgen ervoor dat diverse organisaties de stap naar inclusiviteit niet (durven te) zetten. Terwijl het zo...

clock 5 min

diversiteit en inclusie

Diversiteit en inclusie: waarom je er echt niet meer omheen kunt

Het is eigenlijk heel simpel. Bedrijven met een diverse en inclusieve werkvloer zijn innovatiever en hebben betere overlevingskansen. Maar waarom...

clock 4 min

Help, ik heb (nieuwe) medewerkers nodig! De 7 belangrijkste faq’s

In deze krappe arbeidsmarkt is het van cruciaal belang dat je als werkgever weet hoe je de juiste medewerkers kunt...

clock 5,5 min

binden en boeien naar betrokkenheid en betekenisvol

Binden en boeien van medewerkers? Werk heeft een hele andere betekenis!

Vraag jij je af hoe je (nieuwe) medewerkers aan je kunt binden en boeien? Dan stel je jezelf misschien wel...

clock 5 min

ineke kooistra young capital

[video] Ineke Kooistra (ceo Young Capital): ‘Nieuw talent moet veerkracht hebben’

In deze aflevering van MT/Sprout HR Talks spreken we met Ineke Kooistra (CEO van Young Capital) over leiderschap en leiderschapsontwikkeling....

clock 2 min

5 succesfactoren binden boeien medewerkers

5 succesfactoren voor het binden en boeien van medewerkers

Heb jij moeite met het vinden van medewerkers? Of is het voor jouw organisatie juist lastig om ze langere tijd...

clock 5 min