Young Coders BV

Bedrijven hebben vaak moeite met het innoveren en het verjongen van hun bestaande IT teams. Zelfs àls organisaties jongeren vinden die de uitdaging aan willen gaan, zien we vaak het volgende gebeuren:

“Als een jonge IT-medewerker aangeeft dat er zaken kunnen worden verbeterd, ervaren oudere IT-medewerkers dit vaak als een aanval op de huidige werkwijze. En zo worden jonge mensen binnen een mum van tijd een kopie van de oudere werknemers. Weg is de innovatie…”

Wij zeggen helemaal niet dat meer ervaren, oudere medewerkers niet in staat zijn om te innoveren, maar de balans in de teams is vaak niet ideaal. Young Coders helpt precies dat probleem op te lossen.  Wij doen dat door het implementeren van duurzame IT-teams en die vervolgens zó voor te bereiden dat ze kunnen innoveren.

Hoe? We doen dit volgens de lean startup-methode. We stellen teams samen, bestaande uit een combinatie van nieuwe verse IT-medewerkers en bestaande IT-medewerkers vanuit jouw organisatie. Door onze beproefde selectiemethode zorgen wij ervoor dat de teamleden complementair zijn aan elkaar. Dit voor de juiste balans binnen het team. Zo kunnen ze optimaal samenwerken en leren de junioren van de senioren, maar omgekeerd leren de senioren ook van de junioren. De nieuwe generatie medewerkers zijn tenslotte opgegroeid met technologie en hebben geen last van oude referenties en werkmethodieken. Ze zullen dus sneller in staat zijn om vanuit nieuwe, frisse gedachten en het gebruiken van de nieuwste technologie de projecten én de organisatie van nieuw elan te voorzien.