1. Winkelketens slaan alarm over lockdown
De Telegraaf laat de bedrijfstop van Zeeman, Leen Bakker, Score & Chasin en Wibra aan het woord over de zorgen die zij hebben over het verlengen van een lockdown. Erik-Jan Mares (foto) van Zeeman zegt dat de non-foodsector ‘in paniek’ raakt ‘bij de gedachte dat we pas na Tweede Paasdag de winkels weer mogen open en in maart click & collect mogen invoeren’. Dit scenario zou rondzingen bij bronnen rondom het kabinet.
‘Om maar een simpel rekenvoorbeeld te geven over de marges. Het gemiddelde winstpercentage van een non-foodbedrijf, dus wat er onderaan de streep overblijft, is 2,5%. Bij een lockdown van drie maanden, waarin er dus nul omzet wordt behaald, heeft een bedrijf tien jaar nodig om dit op te vangen.’ Jan Peter van kledingbedrijf Score & Chasin’ Groep stelt dat de winkels op 9 februari open moeten. ‘Een verlenging van de lockdown tot april is krankzinnig, rampzalig en desolaat voor de binnensteden. Dat gaat op een enkeling na niemand overleven.’
2. Unilever wil enkele beautymerken verkopen
Unilever zou de verkoop van enkele beautymerken voorbereiden. Zakenbank Credit Suisse zou zijn ingezet om de verkoop van een portfolio die goed is voor een omzet van 600 miljoen dollar te onderzoeken. Dat meldt Bloomberg op basis van ingewijden. Onduidelijk is om welke merken het precies gaat. Daarnaast werkt Unilever aan de verkoop van zijn theedivisie. Dit proces zou eind 2021 gecompleteerd moeten zijn.
3. Grote bedrijven verwachten te besparen op kantoorruimte
Veel grote bedrijven verwachten na de coronacrisis met minder kantoorruimte toe te kunnen. Dat blijkt uit een rondgang van Nieuwsuur langs 25 grote bedrijven. De helft zegt minder kantoorruimte nodig te hebben, terwijl anderen nog de gevolgen voor het benodigde kantooroppervlak onderzoeken. De verwachting is dat post-corona mensen niet vier of vijf dagen thuis werken, maar slechts twee of drie. Capgemini denkt aan een kantoorreductie van vijftig procent, Accenture 20 tot 30 procent en Essen en PostNL 10 tot 20 procent.
Ook MT/Sprout-columnist Bas van der Veldt van AFAS komt aan het woord. Het recent geopende hoofdkantoor in Leusden was op ‘het nieuwe werken’ voorbereid: slechts een klein deel van het vloeroppervlakte is bestemd voor kantoren. Daarentegen is er wel een grote sporthal, klimmuur, meditatieruimte en een ontspan-tuin. ‘Of mensen niet moeten werken?’, vraagt een verslaggever zich hardop af. ‘Werken doen ze thuis toch al?’
4. Topman Duitse toezichthouder weg na Wirecard-schandaal
De voorzitter van de Duitse beurswaakhond BaFin, Felix Hufeld, is opgestapt. Zijn positie stond al lange tijd onder druk door de rol die BaFin heeft gespeeld in het boekhoudschandaal bij fintechbedrijf Wirecard. Dat bedrijf bleek 1,9 miljard dollar te missen op de balans. Het geld heeft vermoedelijk nooit bestaan. Uiteindelijk bleek dat veel medewerkers van Bafin handelden in aandelen Wirecard toen al bekend was dat de toezichthouder onderzoek deed naar het bedrijf.
5. Huawei ziet verkoop instorten
De Chinese techgigant Huawei wordt geraakt door de Amerikaanse en Europese sancties. In het belangrijke laatste kwartaal van 2020 lijkt het bedrijf 40 procent minder omzet uit telefoonverkopen te hebben geboekt. ‘Huawei lijkt op de internationale markt, in Europa en in de VS, wel te zijn uitgespeeld’, aldus analist Tim Wijkman van onderzoeksbureau Telecompaper. Door de Amerikaanse sancties trok Google de Android-licentie voor Huawei in. Hierdoor kan het niet Googles downloadwinkel installeren op nieuwe telefoons. Ze hebben als alternatief een eigen app store, maar dat lijkt voor consumenten toch minder aantrekkelijk. Volgens de geruchtenmolen zou Huawei overwegen om zijn divisie voor dure telefoons te verkopen, maar het bedrijf stelt dat dit onwaar is.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Waarom Letland zoveel topvrouwen heeft
De Tweede Kamer debatteert binnenkort over een wetsvoorstel om beursgenoteerde bedrijven te dwingen minstens 30 procent vrouwelijke commissarissen aan te stellen. Want dit doel wordt al jaren niet gehaald. In Letland is meer dan de helft van de managers vrouw en bijna een derde van de toezichthouders. NRC Handelsblad zoekt naar de verklaringen achter deze cijfers van de EU-koploper. De Letse topvrouwen geven uiteenlopende historische verklaringen. ‘De Eerste en Tweede Wereldoorlog maakten Letland en Estland zeer afhankelijk van vrouwen. De mannen vochten aan het front en velen kwamen nooit meer terug’, aldus bankdirecteur Ieva Tetere. Luchthavenbaas Laila Odina stelt dat ten tijde van de Sovjetunie thuis voor de kinderen zorgen geen optie was. ‘Als je niet werkte, was je niet nuttig voor de samenleving. Die cultuur is blijven bestaan.’ Ook zouden vrouwen geprofiteerd hebben dat na de val van de Sovjetunie veel Scandinavische bedrijven, met egalitaire ideeën, zich vestigden in de Baltische Staten.
7. Zoom-topic: Aldi moet ontslagen vrouw twee ton meegeven
De Duitse discountketen Aldi moet een ex-werkneemster twee ton meegeven als ontslagvergoeding. De vrouw begon in 1992 bij Aldi en maakte gestaag carrière. Als expeditiemanager solliciteerde ze naar een baan als distributiemanager zonder medeweten van haar directe baas. De vrouw werd niet aangenomen en vervolgens geconfronteerd met pesterijen van haar directe baas. Ze kreeg een negatieve beoordeling. ‘Kan ik niet onderbouwen dat is mijn gevoel’, aldus de chef. Ook maakte hij grappen over haar uiterlijk. ‘We krijgen volgende week tenten in de aanbieding, ook jouw maat zit erbij.’ Na meerdere re-integratietrajecten meldde de vrouw zich ziek. Uiteindelijk ontsloeg Aldi haar wegens langdurige ziekte. Ze kreeg 75.000 euro mee, maar vond dat te weinig. Het Gerechtshof gaf haar gelijk.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
