Winkelmand
MT Kennis
MT selecteert uit nationale en internationale bronnen de beste trainingen, opleidingen en (online) assessments om uw kennis en vaardigheden als beslisser in business op peil te houden. Selecteer en leer!
ONLINE ASSESSMENTS
# Work structurally on innovation ($ 99)
For whom: Business Unit Managers, any manager overseeing a somewhat larger group of people or someone who manages already a rather significant business size.
Subjects: A checklist about innovation objectives, value propositions, innovation capabilities, the innovation proces, talent management and leadership. The step-by-step actions include over 90 references to content online. References to people who agree with Steve Jobs and others who don’t. To content as diverse as segmentation, innovation ROI and -scorecards, commercializing innovation, talent management, innovation culture and the innovation lifecycle from sources like Stanford University, Harvard Business Review and Forbes magazine.
Effort: The questions take approx. 8 mins. to answer. For a large part, the questionnaire has been derived from a world-wide, 70 BU-assessment by an American 100.000+ FTE multinational.
# Improve your team effectiveness ($ 79)
For whom: Any person managing a team larger than 5 people. In business or outside. And for any employee who is concerned with the atmosphere in his/her team or who thinks there’s still a lot of improvement possible.
Subjects: Dive into the team's objectives, how teammembers communicatie and how they collaborate. The step-by-step actions contain approx. 65 online references, checklists and/or templates regarding team goal setting, management by Objectives (MBO), reviews and appraisals, mentoring, 1-on-1 meetings between manager and employee, giving feedback, disagreement in a team, informal team events and celebrating team successes. From online sources incl. Stanford University, Harvard Business Review, Forbes Magazine, The Happy Manager and Penn State University.
Effort: These 25 questions take less than 10 minutes to answer and might have a lasting effect on your team.
# Upgrade your leadership style ($ 99)
For whom: Any manager. Period. And for employees seeking a wake-up call for their manager.
Subjects: Exploring the three modern leadership views: Transformational leadership, Visionary leadership and Serving leadership. The step-by-step actions include over 100 references to content online. Topics include goal setting, spotting and managing team players, choosing a fitting management style, managing dysfunctional behavior in a team, participative leadership, employee engagement, getting teammember motivated and enthused, respect, compliments and praise, delegation, risk-taking and giving feedback and taking criticism. From specialists, management guru’s en start-up CEO’s quoted in sources like Harvard Business Review, Forbes magazine and on sites like Mindtools and The Happy Manager.
Effort: These 19 questions take 7 minutes to answer but the resulting actions may last a decade.
LEIDERSCHAPSTRAININGEN
# Leidinggeven aan (eigenwijze) professionals (€ 3.910)
Jij bent de baas, maar de mensen waarmee je werkt weten het vaak net zo goed en soms zelfs beter. Hoe ga jij daarmee om? Hoe stuur en stimuleer je een groep van dergelijke autonome kenniswerkers c.q. (eigen)wijze professionals?
In de training (2 modules van 3 dagen) neem je jouw kwaliteiten als leidinggevende onder de loep en ontdek je hoe je effectief en succesvol professionals aanstuurt. Door theorie direct te verbinden aan actieve oefensituaties in (en buiten) de training, krijg je meer zicht en grip op je rol als leider. Je verdiept je inzichten in processen als outputsturing, coachen, confronteren en groepsdynamiek. Met als resultaat meer effectiviteit in je leiderschap en betere teamresultaten.
# High Performance Leadership (€ 3.795)
Met de training High Performance Leadership (2 modulen, 11 dagdelen) helpen we je de leider te worden die zijn/haar team ziet, begrijpt, waardeert en hen daarmee weet te inspireren tot ultieme teamprestaties. Het fundament van deze training ligt bij het ontwikkelen van jouw eigen emotionele intelligentie. Vervolgens leer je hoe je dit kunt aanwenden om een positieve, veilige, resultaatgerichte sfeer in de werkomgeving te creëren. Dit is essentieel om bevlogenheid te bereiken, de staat die nodig is om samen tot high performance te komen. Topprestaties vragen namelijk dat mensen zich top voelen. Een topgevoel op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau vraagt aandacht en focus. Werken vanuit jouw waarden aan zinvolle, uitdagende doelen is daarbij cruciaal.
MT Kennis selecteert de beste trainingen, opleidingen en (online) assessments om uw kennis en vaardigheden op peil te houden. Kwaliteit en prijs staan centraal, niet de herkomst of de aanbieder.