The Future of Work

Hoe ziet de toekomst van werk eruit?

Blijven we opereren vanuit hiërarchische systemen die gebaseerd zijn op controle? Of gaan we langzaam maar zeker over naar meer zelfsturende organisaties die uitgaan van vertrouwen, verantwoordelijkheid en transparantie?

Nieuwe vormen van organiseren

Wereldwijd experimenteren diverse organisaties met nieuwe vormen van organiseren. Zoals het Braziliaanse Semco, dat door eigenaar Ricardo Semler is omgevormd tot een bedrijf waarin medewerkers een hoge mate van autonomie hebben. Maar ook in eigen land kiezen steeds meer organisaties voor andere vormen van organiseren.

Cruciale vragen

In een tijd waarin artificiële intelligentie dominanter wordt, er een snoeiharde gestreden wordt om talent en de dreiging van disruptie continu op de loer ligt, wordt de vraag hoe wij onze organisaties vormgeven steeds fundamenteler én urgenter. De hoogste tijd om daar goed over na te denken.

Denkers en leiders

Daarom organiseert The School of Life op 29 september 2017 het business symposium The Future of Work. In het prachtige DeLaMar theater in Amsterdam brengen wij toonaangevende denkers en pionierende leiders uit de hele wereld samen om te leren, geïnspireerd te raken en te reflecteren op de toekomst van werken.

Vragen die aan de orde komen zijn:

• Is zelfsturing hét antwoord voor alle organisaties?
• Hoe creëren we een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en openheid?
• Hoe transformeren we organisaties van binnenuit?
• Hoe bevorderen we oprechte en diepe samenwerking?
• Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers gelukkiger, productiever en creatiever worden?
• Hoe wij bevorderen wij diep menselijke kwaliteiten als vriendschap, aandacht, verbeelding?

Ricardo Semler en Alain de Botton: een unieke ontmoeting

Tijdens The Future of Work gaan Ricardo Semler (live vanuit Brazilië) en Alain de Botton voor het eerst met elkaar in gesprek. Waar ontmoeten hun visies elkaar? Is zelfsturing dé oplossing voor alle uitdagingen waar organisaties mee te maken krijgen de komende jaren? En zo ja, hoe zorgen deze voor een cultuur die autonomie, verantwoordelijkheid en transparantie voedt? En hoe cultiveren organisaties de daarvoor benodigde (emotionele) vaardigheden?

Kom op 29 september naar het DeLaMar in Amsterdam voor deze unieke ontmoeting tussen twee eigenzinnige denkers!