Jan van Setten is als spreker één brok energie. Hij heeft een confronterende stijl in de positieve zin van het woord en combineert dat met veel humor en energie. Hij is expert in gedragsverandering, persoonlijk leiderschap en klantgerichtheid en spreekt daar ook regelmatig over.

Na jaren voor Schouten en Nelissen gewerkt te hebben is Joost Crasborn zijn eigen coachingsbedrijf gestart: CrasbornCoaching. Zijn visie op het gebied van coachen is eenvoudig: houd het verhaal simpel, kom in actie vanuit kracht en ambitie en wees open en direct.

Marc Lammers (1969) is niet alleen een fervent sportman, hij is ook een unieke innovator. Van zijn hand zijn hockeyvernieuwingen zoals lammeren, Sinterklaas-stick en de videobril. Van 2001 tot 2008 was hij bondscoach van het Nederlands dameshockeyelftal. Ondanks menige crisis won hij verschillende kampioenschappen en uiteindelijk de Olympische Spelen (2008).

Frank Schurink is een creatieve duizendpoot. Als bedenker van Gedoemanagement helpt hij mensen om hun persoonlijke mogelijkheden beter te benutten. Hij helpt met zijn Okapi Corporate Identity Atelier bedrijven bij het ontwikkelen van passende identiteiten die energie geven en gedoe minimaliseren.

Jaco van der Schoor is directeur van Mensen in Bedrijf en expert op het gebied van teamontwikkeling. Hij adviseert en begeleidt (management)teams van grote organisaties op het gebied van samenwerking. Daarnaast is hij auteur van diverse boeken. Samen met Thijs Rijnbergen ontwikkelde hij TeamQ, het onlinemeetinstrument dat direct zichtbaar maakt hoe je team ervoor staat.

Stephen Steijger is ervaringsdeskundige en expert op het gebied van teamontwikkeling. Hij werkt vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van hr, (verander)management en persoonlijke effectiviteit.

Ariadne ter Haar is teamcoach, trainer en entertainer bij haar eigen bureau Lefeffect met een achtergrond op het gebied van communicatie, onderwijs, theater en zang.

Annemieke is psycholoog en teamcoach met de missie is om complexe teamzaken simpel te houden. Zij coacht teams met relatief simpele interventies die grote impact hebben en begeleidt organisaties bij cultuurverandering. Ze hebben ze een eigen methodiek ontwikkeld om hardnekkige patronen in teams te veranderen, waarin de ongeschreven regels van het team een grote rol spelen.

Léonie van Rijn is psycholoog en teamcoach met de missie is om complexe teamzaken simpel te maken en houden. Ze begeleidt organisaties bij cultuurverandering. Kenmerkend voor Léonie zijn haar oprechtheid, rust en resultaatgerichtheid. Met humor en compassie legt ze patronen in teams bloot. Hier stopt ze echter niet. Ze pakt door tot er resultaten geboekt zijn.

Katja Staartjes is bergbeklimmer en zegde voor deze passie haar managementbaan op. Zij bereikte als 1e Nederlandse vrouw de top van Mount Everest en leidde een aantal expedities.

Marjan Haselhoff is gespecialiseerd in het coachend leidinggeven op een manier die de band van het team verbetert. Zij richtte haar eigen coachingbureau BuroKracht op en schreef het boek ‘Hoe krijgen ze me zo gek?’