Praktisch leidinggeven aan professionals met Dienend Leidinggeven

Het bekwamen in dienend leiderschap doe je door een balans te ontwikkelen tussen zelfobservatie, kennis van dienend leiderschap en het DOEN. Het begint met weten wat dienend leiderschap voor jou betekent en hoe jij dit omzet in acties. Gewoon dagelijks op je werk.

Een nieuwe rol als manager vraagt om een stuk zelfinzicht. Daarom reikt deze praktijklabo praktische handvaten aan om niet alleen jezelf goed te leren kennen maar ook op een natuurlijke en effectieve wijze je team aan te sturen.

Een goede voetballer is niet automatisch de beste trainer… Waarom zou een gedreven professional dan wel automatisch een effectieve leidinggevende zijn?

Deze training is voor de experts die de beweging van collega naar leidinggevende maakten en HR-professionals die nieuwsgierig zijn naar Dienend Leidinggevenden

De kracht van dienend leidinggeven

Deze methode maakt de verbinding tussen de behoeften van de medewerker en de resultaten van de organisatie. Dienend Leiderschap beïnvloedt rechtstreeks de drie basisbehoeften van de moderne professional: autonomie, binding en competentie.

Elke medewerker wil immers in bepaalde mate zelf kunnen bepalen wat hij doet en hoe hij iets doet, wil bijdragen aan iets dat in zijn ogen zinvol is, en wil ergens goed in zijn en ingezet worden op zijn talenten.

Wanneer je als leidinggevende deze drie elementaire behoeften bij je mensen kunt herkennen en invullen, krijg je medewerkers die met passie en drive te werk gaan.

TIP voor overnachting: Hotel Mastbosch